Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Mannheim; On-site; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Einarbeitungskonzept

Digitale Weiterbildung

Job summary

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine stellvertretende Leitung, die Basisarbeit liebt und gleichzeitig Leitungsaufgaben übernimmt. Du bist Ansprechpartner:in für Team, Assistenz und Pflege und gestaltest Beziehungsaufbau, Vertrauensbasis und Alltagsstrukturen.

Die Rolle verbindet Leitung und Wohngruppe: Du entwickelst Konzepte, steuerst Belegung, treibst Digitalisierung voran und führst Vorstellungsgespräche. Eine Doppelrolle zwischen Führung und Praxis erwartet dich.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich; Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen ist optimal.
• Geduld, Kreativität und Durchhaltevermögen; zuverlässig und zielorientiert.
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit; Doppelrolle zwischen Leitung und Wohngruppenarbeit.

Responsibilities

• 70% Basisarbeit: Beziehungsaufbau, Vertrauensbasis, Alltagsstruktur und Zukunft planen.
• Lebenspraktische Fähigkeiten fördern und Perspektiven für das Leben erarbeiten.
• 30% Leitungsarbeit: Kommunikationsbrücke zwischen Team und Einrichtungsleitung; Coaching und Aufsicht.
• Konzepte entwickeln, Belegung steuern und Digitalisierung voranbringen; Recruiting inkl. Vorstellungsgespräche.

Skills

Beziehungsaufbau

Vertrauensbasis

Zukunft planen

Flexibilität

Teamführung

Education

Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich

Job description

Zwei Rollen, eine starke Persönlichkeit: du liebst die intensive Arbeit an der Basis, brennst aber genauso dafür, als Führungskraft Leitungsstrukturen aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze uns jetzt als stellvertretende Leitung!

Deine Aufgaben:

70% Basisarbeit:

• Beziehungsaufbau:du nimmst unvoreingenommen jeden Charakter wahr – denn jeder bringt seine ganz eigene Geschichte mit
• Vertrauensbasis:du schaffst Sicherheit & wirst zur verlässlichen Ansprechperson für Assistenz und Pflege
• Alltagsstruktur: du gestaltest & festigst gemeinsam einen geregelten Tagesablauf im Wohnen und Tagesförderstätte mit kleinen Gruppengrößen
• Zukunft planen:du erarbeitest mit Ihnen Perspektiven für ihr Leben
• Zielgerichtete Arbeit:du förderst Schritt für Schritt lebenspraktische Fähigkeiten

30% Leitungsarbeit:

• Verbindungselement:du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team & Einrichtungsleitung
• Coaching & Aufsicht:du führst auf Augenhöhe & übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
• Zukunft formen:du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran
• Recruiting:du wirkts bei der Suche neuer Talente mit & führst Vorstellungsgespräche

Deine Stärken:

• Fundament:Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, Berufserfahrung bringst du mit. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
• Erfahrung:Geduld, Kreativität & Durchhaltevermögen – sei der Fels in der Brandung
• Charakter:absolut zuverlässig, reflektiert & mit klaren Zielen im Kopf
• Flexibilität: Schicht- & Wochenendarbeit passen in deinen Alltag
• best of both worlds ->du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben & Wohngruppenarbeit

Unsere Stärken:

• Offenheit & Flexibilität: wir möchten die Stelle gerne in Vollzeit besetzen. Hast du andere Vorstellungen, sind wir absolut gesprächsbereit
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreiben wir 4 Wochen im Voraus
• motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
• Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland und 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

Vermögenswirksame Leistungen

Unterstützung durch Springer

Transparente Gehaltsstruktur

Starkes Team

Sport- und Fitnessangebote

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Mitarbeiterevents

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

JobRad-Leasing

Gute Verkehrsanbindung

Für fachliche Auskünfte stehtSörenReinhold-Eisenmann, Bereichsleitung, Telefon:[phone], zur Verfügung.