Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie

FernUniversität in Hagen; Hagen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Fernuniversität in Hagen sucht eine*n Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie in Teilzeit. Die Position beinhaltet eigenständige Forschung, Datenanalyse mit R, sowie Unterstützung im Lehrstuhl. Ideale Kandidaten haben einen Master in Psychologie und Interesse an praktischer Forschung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sind möglich. Bewerben Sie sich bis zum 20.02.2026 über das Bewerbungsportal.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zugang zu Ressourcen für Forschungsprojekte

Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Guter Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität.
• Besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Blended-Learning-Konzepten.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts.
• Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften.
• Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und Prüfungskorrekturen.

Kenntnisse

Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden

Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Teamarbeit

Ausbildung

Guter Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie

Tools

Statistische Methoden zur Datenanalyse

R

Jobbeschreibung

Kennziffer 1981

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik schnellstmöglich eine*n

Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie

Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %])

Befristet (drei Jahre)

In der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Am Lehrgebiet Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persönlichkeitseigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Geplant ist eine Studie mit Haftentlassenen (Experience Sampling).

Ihre Aufgaben

• Forschungstätigkeiten
  • Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts an der Schnittstelle von Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
  • Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)
• Publikationen und Präsentationen
  • Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Lehrstuhlbezogene Aufgaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien)
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und E-Learning-Inhalten
  • Korrektur von Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Administrative Tätigkeiten
  • Pflege von Datenbanken und Dokumentation der Forschungsergebnisse

Ihr Profil

Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität.

Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team.

Sie sind bereit, Blended-Learning-Konzepte weiterzuentwickeln.

Nach Absprache kann ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice erfolgen.

Unser Angebot

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren
• Mitarbeit in einem dynamischen und forschungsaktiven Team (siehe Link »Aktuelles«)
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)

Auskunft Erteilen

Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Frau Sandra Fischer

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit Ist Bestandteil Unserer Personalpolitik

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen

Referat Organisations- und Personalentwicklung

Universitätsstraße 47

58097 Hagen