Director Marketing & Growth (m/w/d)

ucm.agency; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Agentur für digitales Marketing in Berlin sucht einen Director Marketing & Growth (m/w/d), um die Marke an die Spitze der Branche zu führen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer, datengetriebener Marketingstrategien und die Leitung sämtlicher Marketingaktivitäten. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit, sowie starke Kenntnisse im Digital Marketing. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket zwischen 90.000 und 120.000 € und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Home-Office-Regelung

Attraktives Vergütungspaket

Moderne Büroinfrastruktur

Langfristige Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition, idealerweise in der B2B/B2C-Dienstleistungsbranche.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien mit messbarem Impact.
• Starke Kenntnisse in Digital Marketing & Performance Marketing.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie.
• Positionierung und Weiterentwicklung der Marke.
• Aufbau und Optimierung datengetriebener Kampagnen.

Kenntnisse

Digital Marketing

Performance Marketing

Teamführung

Trendanalyse

Strategisches Denken

Jobbeschreibung

Position

Als Director Marketing & Growth (m/w/d) führst du unsere Marke an die Spitze der Branche – sowohl für Kunden als auch für Talente. Du entwickelst innovative, datengetriebene Marketingstrategien, die unsere Marktpräsenz stärken und nachhaltiges Wachstum fördern. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische und operative Leitung des Marketings, inspirierst dein Team zu Höchstleistungen und kombinierst Brand‑Management, Performance‑Marketing und ROI‑Orientierung zu einer klaren Erfolgsstrategie.

Deine Hauptaufgaben

• Strategische Marketingführung – Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie, die unsere Unternehmensziele unterstützt und unsere Markenbekanntheit steigert.
• Brand‑Management – Positionierung und Weiterentwicklung der Marke mit Fokus auf Differenzierung und Wiedererkennung.
• Lead‑Generierung & Performance‑Marketing – Aufbau und Optimierung datengetriebener Kampagnen, die qualifizierte Leads generieren und Conversions maximieren.
• Kommunikation & Public Relations – Steuerung der internen und externen Kommunikation, einschließlich Social Media, Content‑Strategie und PR.
• Budgetverantwortung – Planung, Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets mit Fokus auf Effizienz und ROI.
• Teamführung & -entwicklung – Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, kreativen Marketing‑Teams.
• Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung – Identifikation von Trends und Chancen, datenbasierte Optimierung der Marketingmaßnahmen.

Die Zukunft der Arbeitswelt

Begleite uns auf dem Weg zur AI‑First Company. In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt setzen wir bei ucm.agency auf unternehmerisches Denken, digitale Kompetenz und starke Zusammenarbeit. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Wirkung erzeugen und Entscheidungen im Sinne des großen Ganzen treffen – mit Blick auf Menschen, Daten, Technologie und Kultur. Wer mit uns arbeitet, bringt eine klare, empathische Kommunikation mit, denkt technologieoffen, versteht den produktiven Einsatz von KI und gestaltet aktiv eine wertebasierte, diverse Unternehmenskultur mit. Veränderung sehen wir nicht als Störung, sondern als Chance: Für persönliches Wachstum, kollektive Intelligenz und gemeinsame Exzellenz – auch wenn es komplex wird.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition, idealerweise in der B2B/B2C‑Dienstleistungsbranche oder in einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Brand‑ und Marketingstrategien mit messbarem Impact.
• Starke Kenntnisse in Digital Marketing & Performance Marketing – du bist vertraut mit datengetriebenem Management und Growth‑Strategien.
• Führungserfahrung – du hast bereits Teams erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt.
• Kommunikationsstärke & Kreativität – du erkennst Trends, verstehst Zielgruppen und weißt, wie man eine Marke nachhaltig positioniert.
• Analytische Fähigkeiten & strategisches Denken – du triffst datenbasierte Entscheidungen und verlierst nie den Blick fürs große Ganze.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum ucm:

• Arbeit mit Sinn – Wir gestalten den Arbeitsmarkt für Studierende aktiv mit. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
• Growth‑Mindset – Spannende Projekte und ein engagiertes Team mit viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
• Moderner Arbeitgeber – Flexible Home‑Office‑Regelung mit regelmäßiger Präsenz im Büro, Remote‑Work‑Optionen, jährliche Workations und ein modernes 2.000qm‑Office direkt am Berliner Hauptbahnhof.
• Langfristige Zusammenarbeit – Eine familienfreundliche, flexible Arbeitskultur in einem wachstumsstarken Unternehmen.
• Strukturierter Bewerbungsprozess
  • Kennenlernen mit People & Culture (telefonisch)
  • 1:1‑Interview mit der Geschäftsführung
  • Case Study zur Präsentation deiner Fähigkeiten
  • Abschließende Referenz Calls durch die Geschäftsführung
• Attraktives Vergütungspaket – Ein Fixgehalt zwischen 90.000 – 120.000 € sowie Zusatzleistungen

ucm revolutioniert seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal. Wir schaffen innovative Personallösungen durch unser Selbstverständnis als menschenzentrierte Full‑Service‑Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI‑gestützten Matchmaking‑Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute unsere Plattform ucm.jobs. Wir glauben fest daran, dass jede und jeder im Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb investieren wir in unser Team und möchten jedem einen hervorragenden Arbeitsplatz bieten – in Anerkennung dessen wurden wir bereits mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet.

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.