Dezernent in der Projektgruppe Starkregen in der Abteilung 5

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Duisburg; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Landesbehörde in NRW sucht eine Dezernentin / einen Dezernenten für die Projektgruppe Starkregen. Diese Rolle erfordert ein abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium in relevanten Fachrichtungen wie Hydrologie oder Meteorologie. Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit an Starkregenprojekten und die Prävention von wasserwirtschaftlichen Risiken. Es wird eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden angestrebt. Eine unbefristete Anstellung sowie Möglichkeiten zur Teilzeit und Homeoffice werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelung

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Kenntnisse im Bereich Starkregen.
• Verständnis hydrologischer Prozesse.

Aufgaben

• Mitarbeit an der Organisation der Projektgruppe.
• Umsetzung der Starkregen-Projekte.
• Identifizierung von Synergien auf kommunaler und Landesebene.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kooperationsbereitschaft

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Wissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium

Tools

Hydrologie

Meteorologie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregen in der Abteilung 5

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregen in der Abteilung 5

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregen in der Abteilung 5

Arbeitgeber: Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr
des Landes Nordrhein-Westfalen

besetztzum nächstmöglichen Zeitpunkt

beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen
in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“

unbefristet

die Stelle einer Dezernentin/ eines Dezernenten
in der Projektgruppe Starkregen (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)

Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale,
Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ am Standort Duisburg.
Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer bis zum 30.09.2027 befristeten Abordnung
bei der im Ministerium eingerichteten Projektgruppe „Starkregenmanagement“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.

Aufgabe der Projektgruppe „Starkregen“ ist es, auf Basis einer Aufbereitung des Status quo, der Nutzung vorhandener Papiere (u.a. LAWA) und einer anschließenden Defizitanalyse systematische Vorgehensweisen zu konzipieren, die sowohl auf operativer Ebene (d.h. vor, während und nach einem Starkregenereignis), als auch planerisch/ strategisch die notwendigen Maßnahmen in die Umsetzung bringen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Prävention von starkregenbedingten Auswirkungen und somit auf Aufgaben vor einem Starkregenereignis. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Mitarbeit bei Aufbau und Organisation der Projektgruppe „Starkregen“
• Mitarbeit bei Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen der Projektgruppe
• Identifizierung von Synergien zwischen den Strategien und Konzepten zum Thema Starkregen auf kommunaler Ebene und auf Landesebene
• „Arbeitshilfe kommunales Starkregenrisikomanagement“
• Starkregenkonzept NRW
• Prüfung Starkregenbezogener Förder- und Finanzierungsinstrumente
• Information und Sensibilisierung für das Thema „Starkregen“, zielgruppengerechte Kommunikation
• Vorschläge für den Aufbau von Verwaltungsstrukturen für den Bereich Starkregen
• Prüfung der Erforderlichkeit von Informationsketten für relevante Starkregenereignisse

Ihr fachliches Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium
  an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule der
  Fachrichtungen Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-,
  Natur- oder Umweltwissenschaften, des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft)
• Entsprechendes gilt für einen
  akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).
• Kenntnisse im Bereich Starkregen

von Vorteil sind

• Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten
• Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren
• Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
• Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen
• Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der Organisationsarbeit
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten
  (klassisch/agil)
• wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement
  Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.

Das LANUK bietet Ihnen:

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen
  Aufgaben
• eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen
• einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens"
integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen
Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen
hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Weitere Informationen:
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten
und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, befürwortet berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei
unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter,
ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a.
Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-
innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis,
Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 70/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.
70/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: [phone]), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Scheibel (Tel.: [phone]) zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW

Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW

Vorteile für Mitarbeitende

Vorteile für Mitarbeitende

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