Creative Director (m / w / d)

Kresse & Discher GmbH; Eschborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kreative Agentur in Eschborn sucht einen erfahrenen Creative Director, der kreative Konzepte entwickelt und ein interdisziplinäres Team inspiriert. Sie werden visionäre Kampagnen entwickeln, die Text und Design kombinieren, und sorgen dafür, dass alle Ergebnisse qualitativ hochwertig sind. Ein starkes Markenverständnis und mehrere Jahre Agenturerfahrung sind erforderlich. Wettbewerbsfähige Vergütung und eine angenehme Teamkultur werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von kreativen Kampagnen.
• Text- und Designkompetenz für harmonische Kommunikation.
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu inspirieren.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung kreativer Kampagnenkonzepte.
• Präsentation und Beratung der Kunden.
• Sicherstellung der Qualität aller kreativen Ergebnisse.

Kenntnisse

Kreativität

Text- und Designkompetenz

Leadership

Präsentationsstärke

Markenverständnis

Ausbildung

Agenturerfahrung als Creative Director oder vergleichbar

Tools

Digitale Tools und Technologien

Jobbeschreibung

Overview

Du bist ein erfahrener Konzepter mit einem ausgeprägten Gespür für starke Marken? Text und Design denkst du nicht getrennt, sondern als Einheit? Du willst in einem Team arbeiten, das kreative Exzellenz mit technologischem Fortschritt verbindet? Dann starte bei uns! Am liebsten in Festanstellung. Aber auch eine freie Zusammenarbeit ist möglich.

Als Creative Director entwickelst du visionäre Kampagnen, die Strategie, Text und Design zu starken Markenerlebnissen verbinden. Du gibst kreative Impulse, denkst interdisziplinär und orchestrierst die Umsetzung auf höchstem Niveau – digital, crossmedial, inspirierend.

Tätigkeiten

• Kreative Leitung und Kampagnen-Konzeption: Du entwickelst visionäre Konzepte, die Text und Bild nahtlos verbinden und Botschaften auf allen Kanälen wirksam machen.
• Strategisches Konzeptionieren: Du formst aus Markenstrategien und Zielgruppen-Insights Leitideen, die crossmediale Kampagnen prägen – egal ob digital, social oder print.
• Text und Design vereinen: Du förderst Synergien zwischen Text und Design und setzt neue Maßstäbe in der kreativen Arbeit.
• Trendsetter und Impulsgeber: Du bist up to date, beobachtest relevante Design- und Kommunikationstrends und inspirierst dein Team mit frischen Perspektiven.
• Präsentation und Kundenberatung: Du stellst Kampagnenideen souverän vor und begeisterst Kunden mit fundierter Markenexpertise.
• Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle kreativen Ergebnisse qualitativ und markenkonform umgesetzt werden.

Anforderungen

Kreativität mit Tiefgang – Du entwickelst Wow-Ideen, die inspirieren und strategisch fundiert sind.

Text- und Designkompetenz: Du beherrschst die Kunst der Copy und hast ein Gespür für Design, um visuelle und sprachliche Inhalte harmonisch zu verbinden.

Markenverständnis: Du verstehst Marken und Zielgruppen – und wie du die richtigen Botschaften treffsicher an den richtigen Adressaten kommunizierst.

Leadership und Teamwork: Du inspirierst Texter und Designer und förderst interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Präsentationsstärke: Du bringst Ideen auf den Punkt und überzeugst mit Story und Haltung.

KI-first-Mindset: Du bringst Offenheit für neue Technologien und digitale Tools mit, um kreative Prozesse effektiv zu gestalten.

Agenturerfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Creative Director, Senior Copywriter oder Art Director in einer Agentur und bist geübt im Umgang mit digitalen, crossmedialen Kampagnen.

Team

• Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion.
• Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
• Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.

Bewerbungsprozess

• Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
• Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
• Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.