Compliance Manager (m/w/d) | Compliance & AML

clients&candidates GmbH; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen für Mobilitätslösungen in Frankfurt (Oder) sucht eine:n Compliance Manager:in. In dieser Rolle beraten Sie alle Unternehmensabteilungen zu Compliance-Themen und unterstützen die Head of Compliance bei strategischen Projekten. Sie bringen ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Jurist:in mit, haben Kenntnisse im Compliance-Management und sind verhandlungssicher in Englisch. Zudem erwartet Sie ein hybrides Arbeitsmodell und ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30+ Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in Compliance, insbesondere im Prozessmanagement.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Idealerweise als Generalist:in in der Compliance-Umgebung.

Aufgaben

• Beratung aller Unternehmensabteilungen zu Compliance-Themen.
• Unterstützung der Head of Compliance bei strategischen Projekten.
• Durchführung von Compliance-Kontrollen und Schulungen.

Kenntnisse

Compliance-Management

Prozessmanagement

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Jurist:in mit 1-3 Jahren Erfahrung

Jobbeschreibung

Dieses stark wachsende, internationale Unternehmen hat eine neue Position geschaffen. Starten Sie als Compliance Manager:in an der Seite der Head of Compliance durch! Durch diese enge Zusammenarbeit können Sie nicht nur viel lernen, sondern sich auch gestalterisch einbringen, denn die Strukturen sind hier noch beweglich. Wenn Sie zum ersten Mal den Wechsel in die Rechtsabteilung anstreben oder sich im ersten Wechselfenster befinden, können Sie Ihre Expertise hier nicht nur einsetzen, sondern auch spürbar weiterentwickeln. Voraussetzung ist, dass Sie sich eher als Manager:in denn als Rechtsberater:in sehen. Das hiesige Tagesgeschäft ist nämlich vor allem durch operative Themen innerhalb eines interdisziplinären Umfelds geprägt.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von individuellen und maßgeschneiderten Mobilitätslösungen. Das Unternehmen mit Start Up Flair hat rund 100 Mitarbeitende.

Aufgaben

In dieser Position beraten Sie alle Unternehmensabteilungen zu sämtlichen Compliance Themen, die im Tagesgeschäft anfallen. Gleichzeitig unterstützen Sie die Head of Compliance und die Geschäftsführung bei strategischen Themen und Projekten.

Sie unterstützen bei der Umsetzung und Bewertung regulatorischer Anforderungen, wirken bei Risikoanalysen und Weiterentwicklung von Compliance-Strukturen mit, führen Compliance-Kontrollen und internen Schulungen durch, agieren als Ansprechpartner:in für Audits, Aktionäre und die Zentrale und unterstützen bei regulatorischen Projekten und Whistleblowing-Prozessen.

Darüber hinaus setzen Sie gesetzliche Anforderungen zur Bekämpfung von Geldwäsche um und beteiligen sich an der Entwicklung von Richtlinien und der Erfüllung von Berichtspflichten.

Zusätzlich werden Sie in den Aufbau eines konformen Outsourcing-Managementsystems eingebunden.

Ihr Aufgabenfeld ist interdisziplinär ausgerichtet. Sie werden in Projekte und Themen außerhalb des klassischen Rahmens einbezogen und kommen dort zum Einsatz, wo Ihre Compliance Expertise (ad hoc) gefragt ist.

Dabei stellen Sie neben der Rechtskonformität vor allem auch die Wirtschaftlichkeit sicher.

Die Arbeitssprache ist zu 50 % Englisch.

Als Jurist:n haben Sie ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Associate und/oder Unternehmensjurist:in.

Neben Ihrer einschlägigen Expertise in Compliance, konnten Sie besonders Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln.

Sie identifizieren sich als Compliance-Generalist:in und arbeiten vor allem interdisziplinär, pragmatisch und operativ.

Sie sind stets offen für Neues. Denn durch das dynamische Wachstum des Unternehmens wird sich die Arbeit auf Ihrem Schreibtisch laufend verändern.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Hybrides Arbeitsmodell
• Viele Gestaltungsspielraum und Freiheiten
• Kurze Entscheidungswege
• 30+ Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Marvin Klenk ist Psychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert. Er bringt langjährige Erfahrung in der juristischen Personalberatung mit und unterstützt hier deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Juristen.