Compliance Manager (m/w/d)

Holtzbrinck Publishing Group; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international agierende Verlagsgruppe in Stuttgart sucht einen erfahrenen Compliance Manager (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung. In dieser Rolle sind Sie für die umfassende Beratung in Compliance-Fragen sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen zuständig. Bewerber sollten über einen Studienabschluss in Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich und mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich verfügen. Es erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Mobiles und flexibles Arbeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfolgreicher Studienabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich.

Aufgaben

• Beratung in Compliance-relevanten Fragen.
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems.
• Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

Compliance-Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssicheres Englisch

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studienabschluss in Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart einen Compliance Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 15 Monate.

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner und umfassende Beratung der Holtzbrinck Publishing Group in Compliance-relevanten Fragen
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung regulatorischer/gesetzlicher Anforderungen sowie Beobachtung gesetzgeberischer Initiativen
• Unterstützung insbesondere bei der Umsetzung der Entwaldungsverordnung (inkl. Implementierung der entsprechenden IT-Systeme), des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, der Ökodesignverordnung, der CSDDD und im Hinblick auf Produktsicherheit
• Betreuung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
• Erkennung und Evaluierung von Compliance-Risiken & Evaluierung der Eignung der getroffenen Maßnahmen zur Vermeidung von Non-Compliance
• Gewährleistung einer nachhaltigen Bearbeitung von Compliance-Hinweisen
• Unterstützung bei der Erfassung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Compliance-Initiativen
• Konzeption und (Unterstützung bei der) Durchführung regelmäßiger Schulungen sowie Mitwirkung bei Projekten
• Enger Austausch mit dem Bereich Sustainability

Dein Profil

• Erfolgreicher Studienabschluss in einem Studiengang des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaft, der R echtswissenschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Compliance-Erfahrung im Unternehmenskontext
• Fähigkeit, operative Notwendigkeiten mit juristischen Anforderungen in Einklang zu bringen und komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten für die Erarbeitung praktikabler Konzepte und kreativer Lösungsansätze
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen und ein hohes Maß an Integrität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch

Deine Perspektiven

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket
• Möglichkeiten zum mobilen und flexiblen Arbeiten
• Internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld
• Großartiges Team

Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicke uns noch heute Deine Bewerbung und zeige uns, warum Du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Kontaktperson

Blinera Kajtazi

Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.