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Ein führendes Unternehmen im Musikbereich sucht einen Client Manager (m/w/d) in Berlin, der Künstler und Rechteinhaber über den gesamten Lebenszyklus ihrer Karriere begleitet. Der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Musikbranche sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. In dieser Rolle entwickeln Sie individuelle Strategien zur Umsatzmaximierung und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 2000 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.
In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstlerinnen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.
Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.
Als Client Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle und strategische/r Partner/in für unsere Songwriter/innen, Künstler/innen und Rechteinhaber/innen. Du begleitest sie über den gesamten Lebenszyklus hinweg, entwickelst nachhaltige Beziehungen und erarbeitest individuelle Strategien, um Verlagsumsätze, Reichweite und kreative Möglichkeiten zu maximieren. Mit deinem proaktiven, serviceorientierten Ansatz sorgst du dafür, dass unsere Kund/innen ihr volles Potenzial entfalten – und wir gemeinsam wachsen.
Du bist motiviert und arbeitest strukturiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!