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Eine moderne Kinderklinik in Bremen sucht eine erfahrene Fachärztin oder einen Facharzt für Kinderchirurgie, um die Klinik weiterzuentwickeln und den medizinischen Versorgungsauftrag zu erfüllen. Sie sollten über mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position verfügen und idealerweise eine Habilitation abgeschlossen haben. Die Stelle bietet attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team, das höchste medizinische Standards verfolgt.
Wir suchen Sie für unser Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess – Kinderchirurgie.
Zum Spektrum der Klinik gehören die Neugeborenen- und Fehlbildungschirurgie, alle erworbenen chirurgischen Erkrankungen des Kindes- und Jugendalters unter besonderer Berücksichtigung minimalinvasiver Verfahren in Kinderurologie und Kindertraumatologie, chirurgische Aspekte der pädiatrischen Onkologie, die Endoskopie und die Behandlung thermisch verletzter Kinder. Darin eingebettet ist die Langzeitbetreuung von Kindern mit komplexen Fehlbildungen (Hydrocephalus, Spina bifida, VATER-Assoziation, komplexe Uropathien, anorektale Malformationen). Die Klinik ist im ERN eUROGEN zertifiziert.
Sie wollen mit einem hochmotivierten Team arbeiten und Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung unserer Kinderchirurgie nutzen? Sie führen zielgerichtet, organisationsstark und patientenorientiert? Sie möchten gemeinsam mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Konzern- und Klinikziele mitwirken? Dann bewerben Sie sich!
Evelyn Möhlenkamp
Krankenhausdirektorin
Tel. 0421 497 - 70003
Das Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Klinikum Bremen-Mitte zählt zu Deutschlands modernsten und größten Kinderkliniken. Unter einem Dach vereint es alle Disziplinen der Kinderheilkunde und versorgt die jungen Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen Niveau. Auch Geburtshilfe und Level-1-Neonatologie arbeiten hier Tür an Tür. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen KliniKKonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.