Chapter Lead SAP (m/w/d)

AXA; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Köln sucht einen Chapter Lead für SAP-Entwickler. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Product Ownern zusammen und fördern die Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Ideale Bewerber bringen Versicherungs- und IT-Wissen mit, haben Erfahrung in agilen Methoden sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice undWeiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

38 Stunden-Woche

30 Urlaubstage + Weihnachten & Silvester

60% Homeoffice Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsweisen und Projektmanagement-Tools.
• Erfahrungen im People Management und Feedback-Kompetenz.
• Hohes Maß an Change Management Expertise.

Aufgaben

• Steuerung der Chapter-Mitglieder und Personalmanagement.
• Enger Austausch mit Product Ownern und Stakeholdern.
• Förderung der Weiterentwicklung der Chapter-Mitglieder.

Kenntnisse

Versicherungsfachwissen

IT-KnowHow

agile Arbeitsweisen

Projektmanagement-Tools (Jira/Confluence/Planisware)

People Management Skills

Change Management Expertise

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Job-Beschreibung

Als Teil des DCT-Tribes übernimmst Du die Chapter Lead Rolle für SAP-Entwickler mit Schnittstellen zur AXA-Anwendungslandschaft.

Das erwartet dich

• Als Chapter Lead stehst du im engen Austausch mit Product Ownern und Stakeholdern der Squads deiner entsandten Mitarbeitenden und definierst gemeinsam Weiterentwicklungsbedarfe, Performance Management und Ressourcenplanung


• Du führst personalwirtschaftlich und steuerst auch technisch-inhaltlich die Chapter-Mitglieder


• Für deine Chapter-Mitglieder bist du direkter Ansprechpartner und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde


• Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen wie technischen Kompetenzen deiner Chapter Mitglieder im Rahmen des technologischen Wandels


• Du arbeitest inhaltlich mit einem Anteil deiner Kapazitäten im Squad sowie übergreifend für die Chapter Area aktiv mit und trägst Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung einer Chapter-Identität

Das bringst du mit

• Durch deine Ausbildung oder deinem beruflichen Werdegang verbindest du Versicherungsfachwissen und IT-KnowHow


• Du hast Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsweisen, Projektmanagement-Tools (Jira/Confluence/Planisware) und ein ausgeprägtes agiles Mindset gepaart mit einer kunden-, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise


• Dich zeichnet ein ausgeprägter People Management Skill mit erfahrener Feedback-Kompetenz aus, gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsstärke über alle Hierarchien hinweg


• Dank deiner hohen Change Management Expertise gelingt dir die Implementierung von fachlichen Neuerungen der agilen Transformation zielgerichtet zu treiben und umzusetzen


• Idealerweise hast du bereits deinen Potenzialcheck und somit die Eignung zum Chapter Lead erfolgreich absolviert oder planst diesen Schritt im Zuge des Prozesses zu gehen

Das bieten wir dir

• Dich erwartenflexible Arbeitszeiten mit einer38 Stunden-Woche undGleitzeitmodell,30 Urlaubstage + Weihnachten & Silvester sowie 60% Homeoffice Möglichkeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Ausland


• Freu dich auf monetäre Benefits wie einefaire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen


• Profitiere von unserermodernen Datenlandschaft und Tech Stack#ETL/ELT, Datenmodellierung, Data Vault, Datenstrecken / Datenpipelines, Cloud Data Warehouse


• Nutze unser großes Portfolio an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• u.v.m.

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter [e-mail].

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne ü[e-mail] bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP