Case Manager (m/w/d) für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen

Klinikum Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Klinikum in Baden-Württemberg sucht einen Case Manager (m/w/d) für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten. In dieser Rolle steuern und koordinieren Sie die stationäre Planung und optimieren Versorgungsprozesse. Wir erwarten eine examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung im Case Management und Organisationskompetenz. Das Klinikum bietet eine angemessene Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Unterkunftssuche. Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Zugang zu Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Examinierte Pflegekraft mit Erfahrung im Case Management erforderlich.
• Freude am Beruf und soziale Kompetenzen sind wichtig.
• Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe werden erwartet.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der stationären Planung.
• Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patientengruppen.
• Koordination organisatorischer Aufgaben vor- und nachstationär.

Kenntnisse

Organisationskompetenz

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung im Bereich Casemanagement (DGCC)

Jobbeschreibung

Case Manager (m/w/d) für die Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiven Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum.“

Ihre Aufgaben

Die HNO-Klinik am Katharinenhospital deckt ein sehr breites Spektrum an Diagnostik und Therapie ab. Darüber hinaus führt die HNO-Klinik ambulante Behandlungen und Beratungen durch, wozu auch ambulante Operationen zählen. Die Klinik verfügt über verschiedene Sonderambulanzen. Für die HNO-Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in für das Case Management (m/w/d). Der Arbeitseinsatz im Casemanagement erfolgt montags bis freitags.

Ihr Aufgabenfeld umfasst

• Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung bzw. der gesamten Behandlungsabläufe
• Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patient:innen bzw. Patientengruppen im Rahmen der stationären Versorgung
• Koordination vor- und nachstationärer organisatorischer Aufgaben mit schwerpunktmäßiger Aufnahmeplanung
• Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten, Therapeuten, Medizincontrolling und IT-Abteilungen
• Bereitstellung von Daten zum stationären Aufenthalt für die weitere Behandlung
• Verbindung der gesamten medizinischen Behandlungskette

Wir erwarten

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Case Management
• Sie haben Berufserfahrung als Krankenschwester/Krankenpfleger
• Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Casemanagement (DGCC) oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung zu absolvieren
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich aus durch eine schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten

• Eine Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zur Verfügung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Anne Groneberg (Telefon: [phone]‑32052) zur Verfügung.