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Ein führendes Softwareunternehmen in Hamburg sucht einen Business Processes Senior Consultant (w/m/d). Sie unterstützen Kunden bei der Einführung des SAP S/4HANA Systems, insbesondere im Bereich MRP und Produktionsplanung. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der Supply Chain Optimierung sowie fundierte Kenntnisse in S/4HANA mit. Die Position erfordert zudem fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden ein unterstützendes Teamumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Wir unterstützen Kunden der SAP bei der Einführung unseres SAP S/4HANA Systems im Bereich MRP, Einkauf und Produktionsplanung und deshalb brauchen wir Dich als aufgeschlossene/n Teamplayer/in, der/die mit uns zusammenarbeitet und den Erfolg unserer Kunden sichert. Der Fokus Deiner Arbeit als Business Processes Senior Consultant (w/m/d) liegt auf folgenden Themen:
Wir bieten mit SAP S/4 HANA und unseren SCM Beratungslösungen ein integriertes Lösungsportfolio, das alle Prozesse rund um die Planung und Umsetzung von Supply Chain Prozessen abbildet. Unser Team berät aus Deutschland und Österreich heraus deutsche sowie internationale Kunden in aller Welt in allen Phasen ihrer Supply Chain Planungsprojekte. Das Know‑How unseres Teams ist einmalig in der SAP‑Welt, fokussiert auf Bestandsoptimierungsprojekte im Bereich OnPrem und Cloud. Wir sind die Supply Chain Experten, die unseren Kunden helfen, die SAP SCM Produkte effizient zu nutzen und langfristig einzusetzen. Wir erhöhen dabei die Zufriedenheit der Anwender mit den SAP Produkten.
SAP‑Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP‑Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End‑to‑End‑Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud‑Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail an das Recruiting Operations Team.
Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.