Business Development Manager Service and Digital (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Friedrichshafen sucht einen Mitarbeiter, der strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung im Service-Geschäft umsetzt. Sie bringen einen Master- oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit. Sie sollten über hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen und erste Erfahrungen im Bereich Geschäftsentwicklung oder Consulting besitzen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Der Arbeitsplatz bietet faire Arbeitsbedingungen und diverse Sozialleistungen.

Leistungen

Gesunde Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Aufarbeitung komplexer Sachverhalte.
• Erste Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Unternehmensberatung von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen für das Service-Geschäft.
• Identifizierung von Umsatzpotenzialen für Service-Produkte.
• Wirtschaftliche Bewertung und Erarbeitung von Business Cases.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Master- oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau

Tools

MS Office (PowerPoint, Word, Excel)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zum Wachstum des RRPS-Service-Geschäfts gemeinsam mit den Vertriebseinheiten.
• Identifizierung von Umsatzpotenzialen für neue und bestehende Service-Produkte anhand des Marktmodells.
• Wirtschaftliche Bewertung und Erarbeitung von Business Cases zur Unterstützung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit Controlling.
• Kommerzielle Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Service Engineering.
• Unterstützung und Durchführung von Sonderprojekten für das Service-Geschäft.
• Gestaltung von Marketingkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Communication und Marketing.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management und die strategischen Gremien.
• Proaktiver, kontinuierlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen, Matrix-Funktionen, sowie konzernweiten Stakeholdern.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Master- oder Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte aufarbeiten, verstehen und verarbeiten zu können.
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und gute Team- sowie kommunikative Fähigkeiten.
• Verständnis für Service-Geschäft und hohe Affinität für digitale Lösungen.
• Erste Berufserfahrung in einer Funktion mit Bezug zur Geschäftsentwicklung (zum Beispiel als Business Developer in einem Industrieunternehmen oder als Consultant in einer Unternehmensberatung).
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word und Excel).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

[e-mail]

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent