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Ein internationales Technologie- und Beratungsunternehmen in Bonn sucht einen Business Analysten (m/w/d), der komplexe Geschäftsprozesse analysiert und Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzt. Die Position erfordert ein Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik und mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der IT. Du arbeitest hybrid und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Du hast ein Gespür für Softwareentwicklung und dafür, wie Prozesse, Daten und Menschen zusammenwirken – und willst Veränderungen nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten?
Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Als Business-Analyst (m / w / d) analysierst du komplexe Geschäftsprozesse, übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Implementierung. Bewirb dich jetzt und mach digitale Strategien greifbar.
Als Business Analyst (m / w / d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, modellierst Anforderungen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten, analysierst Prozesse und entwickelst innovative Lösungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Bei Fragen wende dich an deine Karrierepartnerin Adda Hansen und Andre Jelken.
Die Rolle umfasst zentrale Aufgaben entlang des gesamten Analyse- und Entwicklungsprozesses – von der Idee bis zur Umsetzung :
ist ein international agierendes Technologie- und Beratungsunternehmen, das Organisationen bei der digitalen Transformation unterstützt. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte IT-Lösungen, gestaltet komplexe Systemlandschaften und setzt auf Innovation, Teamarbeit und nachhaltiges Wachstum.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests : einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.