Breast Care Nurse (BCN) (w / m / d) in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Universitätsklinikum Ulm; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Klinikum in Baden-Württemberg sucht eine engagierte Pflegefachperson (w/m/d) zur Unterstützung der Patientenversorgung, insbesondere für Patientinnen mit Brustkrebs. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Beratungen, Schulungen und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Sie sollten eine anerkannte Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung im fachlichen Bereich mitbringen. Die Stelle bietet überdurchschnittliche Vergütung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Betriebseigener Kindergarten

Qualifikationen

• Abgeschlossene, staatliche anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d).
• Weiterbildung als Breast Care Nurse oder Interesse, diese zeitnah zu absolvieren.
• Berufserfahrung in der gynäkologischen Pflege mit Fokus auf die direkte Versorgung von Patientinnen.

Aufgaben

• Förderung einer evidenzbasierten Pflegebasis sowie Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung.
• Durchführung von strukturierten, pflegerischen Beratungen im ambulanten und stationären Setting.
• Initiierung von Fallbesprechungen und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Sozialkompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossene staatliche anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson

Akademischer Grad in der Pflege (Bachelor- oder Masterniveau)

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Stelle ist zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bzw. im Anschluss als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Ihre Aufgaben :

• Förderung einer evidenzbasierten Pflegebasis sowie Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei der Versorgung von Patient
• innen mit einem Mamma-Karzinom
• Durchführung von strukturierten, pflegerischen Beratungen im ambulanten und stationären Setting, z.B. zum Thema Symptommanagement zur aktiven Förderung der Selbstmanagementkompetenzen bei den Patient
• innen
• Schulungen und Anleitungen zum Thema Brustkrebs für Mitarbeitende und Patienten- / Angehörigengruppen sowie für nachsorgende Einrichtungen
• Unterstützung, Begleitung und Beratung der Abteilungsleitung bzw. pflegerischen Leitung und des interdisziplinären Teams bei der Umsetzung des patientenorientierten Pflegesystems
• Initiierung von Fallbesprechungen
• Schaffung von Kommunikationsstrukturen zum fachlichen Austausch und Wissenstransfer mit dem Ambulanz- und Stationsteam, fachlichen Vorgesetzten und der Pflegeentwicklung / -forschung
• Initiierung von / Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Begleitung von Studien

Das bringen Sie mit :

Abgeschlossene, staatliche anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson (w / m / d)

Weiterbildung als Breast Care Nurse oder Interesse, diese zeitnah zu absolvieren

Erfahrungen im Feld sind wünschenswert

Abgeschlossener, akademischer Grad in der Pflege ist wünschenswert (Bachelor- oder Masterniveau)

Berufserfahrung in der gynäkologischen Pflege mit Fokus auf die direkte, klinische Versorgung von Patient

innen

Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Motivation, innovative Wege zu beschreiten

Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

Freunde an der Weiterentwicklung der Pflege

Was wir Ihnen bieten :

Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg )

Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe

Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)

Vielfältige Corporate Benefits / Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.