Branch Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Memmingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen engagierten Branch Manager für die Niederlassung in Memmingen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Teams, die strategische Ausrichtung der Niederlassung sowie die Analyse und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen. Sie bringen Führungskompetenz und Vertriebsstärke mit und haben ein ausgeprägtes Interesse an ganzheitlichen Personaldienstleistungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Finanzielle Vorsorge

Work-Life-Balance

Einarbeitung und individuelle Entwicklung

Mobilität

Kultur und Zusammenarbeit

Weitere Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung.
• Strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen.
• Hohe Zielorientierung und Entscheidungsfreude.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung Ihres Teams.
• Planung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung.
• Analyse von Kennzahlen zur Umsatzsteigerung.
• Aufbau und Pflege von Großkunden.
• Steuerung aller Vertriebsaktivitäten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Interesse an Personaldienstleistungen

Durchsetzungsstärke

Jobbeschreibung

Kommen Sie aus der Personaldienstleistungsbranche? Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Drive, Zahlenfokus und "Can-Do"-Spirit? Fühlen Sie sich in einem wachstumsorientierten, internationalem Konzern-Umfeld wohl?

Dann suchen wir SIE als Branch Manager (m/w/d) für unseren Standort in Memmingen.

In dieser Funktion sind Sie sowohl strategisch als auch operativ im Vertrieb und Personalwesen tätig und leisten als Führungskraft einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.

Inklusion ist uns wichtig: Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.

Responsibilities

• Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams inkl. Einstellung, Einarbeitung, Zielvereinbarungen und disziplinarischer Verantwortung
• Planung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung Ihrer Niederlassung inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
• Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau von Großkunden und Projekten in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Steuerung aller Vertriebsaktivitäten zur gezielten Kundenakquise und zum Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

Qualifications

• Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung
• Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen
• Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands‑on Mentalität
• Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen
• Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Last but not Least: Offenheit für Veränderungen in einer sich stark wandelnden Arbeitswelt

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1–2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation‑Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding‑Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike‑Leasing mit Zuschuss, funktions‑ oder personenbezogener Firmen‑Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter‑Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO – Freiwilligendienst im Ausland.
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt‑Portale, Sport‑ und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.