Bereichsleitung Reha-Technik (m/w/d) Raum Frankfurt

alamedo Personal- & Projektmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Frankfurt sucht einen Bereichsleiter für Reha-Technik. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 9 Mitarbeitern, sind verantwortlich für Lagerhaltung, Logistik und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ihre Qualifikationen sollten eine Ausbildung im Lagerbereich oder als Meister der Orthopädie-Technik umfassen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und mehrere Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen.

Leistungen

Attraktives monatliches Festgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Kfz. zur privaten Nutzung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Events für Mitarbeiter

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse der Produkte im Bereich Reha-Technik.
• Umfangreiche Branchenkenntnisse im medizinischen Hilfsmittelmarkt.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Mitarbeitereinsatzplanung.

Aufgaben

• Führung des Geschäftsbereichs Reha-Technik und Sicherstellung der Effizienz.
• Gesamtverantwortung für Lagerhaltung und Logistikprozesse.
• Organisation der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analysefähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Meister der Orthopädie-Technik mit Reha-Erfahrung

Tools

Office-Paket

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Reha-Technik (m/w/d) Raum Frankfurt

Unser Mandant ist ein zukunfts- und wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit ca. 50 Mitarbeitenden. Zentraler Wert ist das respektvolle Miteinander der Menschen im Unternehmen sowie im Umgang mit Partnern, Zulieferern und Kunden. Mit guter fachlicher Beratung, gut ausgebildeten Mitarbeitenden und neuester Technik werden die Kunden beraten und versorgt.

Leistungsbereitschaft, innovatives Denken und Handeln, Fachkompetenz und ein hoher Qualitätsstandard bilden die Grundlage des Erfolgs unseres Mandanten. Das Unternehmen garantiert die Versorgung der Kunden auf einem sehr hohen Niveau; es werden nicht nur Produkte, sondern auch Problemlösungen angeboten.

Zu den wichtigsten Unternehmensgrundsätzen zählen Kundenzufriedenheit, wirtschaftliches Denken und Handeln; dies wird durch Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsstandards erreicht. Engagierte Mitarbeitende mit Zielorientierung, Kompetenz und Fachwissen tragen zum Erfolg bei. Grundlagen hierfür sind regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Das Unternehmen lebt Innovationsgedanken und das Betriebsklima ist ausgesprochen gut.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung und Leitung des Geschäftsbereichs Reha-Technik sowie Sicherstellung eines gut organisierten und effizienten Geschäftsablaufs unter betriebswirtschaftlichen und bedarfsgerechten Gesichtspunkten.
• Gesamtverantwortung für die Lagerhaltung und Logistikprozesse
• Fachliche & disziplinarische Leitung des Teams (ca. 9 Mitarbeiter)
• Sicherstellung der Kommissionierung der Waren
• Kommunikation mit den Kostenträgern
• Verbesserung der bestehenden Prozesse und Arbeitsabläufe
• Pflege der bestehenden Kontakte zu Einrichtungen und Kliniken
• Koordination der Arbeitsabläufe und Aufgaben
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden
• Organisation der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden

Organisatorische Einbindung

• Der Stelleninhaber ist der Geschäftsleitung zugeordnet.
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Lagerbereich, Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachkraft für Lagerwirtschaft im medizinischen Hilfsmittelmarkt; alternativ: Meister der Orthopädie-Technik mit Reha-Erfahrung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Produkte / Dienstleistungen im Bereich Reha-Technik sowie deren Prozesse und Abläufe
• Umfangreiche Branchenkenntnisse, Kenntnisse über den medizinischen Hilfsmittelmarkt und die speziellen Mechanismen, Regelungen etc.
• Kenntnisse der Rahmenverträge und mit den Kostenträgern
• Sicherer Umgang mit allen gängigen PC-Anwendungen (Office-Paket)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Mitarbeitereinsatzplanung
• Führerscheinklasse B

Hinweise zu Vergütung und Benefits

• Die Dotierung erfolgt durch ein sehr attraktives monatliches Festgehalt, welches sich an der Qualifikation und Berufserfahrung des Mitarbeiters orientiert.
• Vermögenswirksame Leistungen / Arbeitgeber Direktversicherung
• Kfz. zur privaten Nutzung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie auf Wunsch persönliches Coaching
• Regelmäßige Events für Mitarbeiter
• Mitwirkung bei einem Top-Arbeitgeber mit einem extrem guten Betriebsklima
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzug (falls erforderlich)

Wir haben nicht nur erkannt, dass jeder Mensch einzigartig ist - wir handeln auch danach!