Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Gesundheit Nordhessen Holding AG; Kassel; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gesundheit Nordhessen Holding AG sucht einen strategischen Personalleiter (m/w/d) zur ganzheitlichen Gestaltung ihrer Personalstrategie. Die Position erfordert einen erfolgreichen Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitssektor. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und tragen zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Dienstwagen oder Bahncard 100

Deutschlandticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem Krankenhaus.
• Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Gestaltung und Verantwortung der Personalstrategie.
• Schnelle und nachhaltige Fachgewinnung sowie Integration.
• Vorantreiben der Digitalisierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Projekterfahrung

Kenntnisse in digitalen HR-Prozessen

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder verwandte Studiengänge

Jobbeschreibung

ab dem 01.11.2025, in Vollzeit, unbefristet.

Ihre Aufgabe

• Gestaltung und Verantwortung der ganzheitlichen Personalstrategie der GNH, Prioritätensetzung auf eine effiziente, rechtskonforme und strategische Personalplanung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse
• Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Fach- und Führungskräfte Gewinnung sowie Integration in das Unternehmen
• Vorantreiben von Digitalisierung im Personalbereich, Optimierung von HR-Prozesse durch den Einsatz moderner Tools und Sicherstellung einer effizienten, datenbasierten Steuerung aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Personalvorständin sowie den Fachbereichen, ableiten von strategischen Maßnahmen und konsequente Sicherstellung der Umsetzung
• Impulsgebung für eine moderne Führungskultur mit den Aspekten Transparenz, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur sowie Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei einer nachhaltigen Mitarbeitendenführung
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hin zu mehr Agilität, Diversität und Mitarbeiterorientierung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Personalbereich, vorzugsweise bereits als (stellvertretender) Personalleiter (m/w/d) in einem Krankenhaus der Maximal- oder Schwerpunktversorgung
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen sowie fundierte Projekterfahrung
• Konstruktive Austausch mit dem Betriebsrat, Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen in enger Abstimmung mit der Juristin in Ihrem Team
• Strategische, mitarbeiterorientierte Denkweisen in der Personalentwicklung und ein modernes Verständnis von Führung

Unser Angebot

• Übernahme der Schlüsselrolle in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit bei der GNH und Möglichkeit durch Ihre Expertise, nachhaltig die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig eng mit dem Vorstand des Unternehmens zusammenarbeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und eine gesunde Work-Life-Balance setzt, damit Sie sich langfristig wohlfühlen und entfalten können
• Positionsgerechte attraktive Vergütung inklusive eines Dienstwagens oder einer Bahncard 100 sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kassel als Standort überzeugt durch eine ausgewogene Mischung aus urbanem Flair und naturnaher Lebensqualität – eine Stadt mit einem lebendigen Kulturangebot, guten Verkehrsanbindungen und bezahlbarem Wohnraum, die Ihnen eine hohe Lebensqualität bietet
• Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches GesundheitsmanagementunterWas wir bieten | Gesundheit Nordhessen.

Interessiert?

Die Besetzung der Position erfolgt in Zusammenarbeit mit derRochus Mummert Healthcare Consulting GmbH.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Antje Richter und Antonia Dickhoff unter +49(0)69 - 971275-13 zur Verfügung.