Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service

Landeshauptstadt Potsdam; Potsdam; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Brandenburg sucht eine Bereichsleitung für IT-Infrastruktur und Service. Diese unbefristete Vollzeitstelle erfordert ein Master- oder Diplomabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im öffentlichen Sektor. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten für mobile Arbeit. Bewerbungen bis zum 09.01.2026 sind über das Karriereportal möglich.

Leistungen

Flexibles Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Bis zu 50 % Mobile Work

Coaching- und Mentoring-Programme

Qualifikationen

• Erforderliche Erfahrungen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie.
• Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil.
• Starke Rechts- und Fachkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Leiten des Bereichs IT-Infrastruktur und Service.
• Personalführung und -entwicklung der Abteilung sicherstellen.
• Kommunikation innerhalb des Bereichs gewährleisten.
• Koordination der IT-Infrastrukturvorhaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Servicemanagement

IT-Projektmanagement

Strategische Kompetenz

Ausbildung

Master/Diplom in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich IT-Infrastruktur und Service zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine
Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service
Kennziffer: 542.000.01

Ihre Aufgaben

• Leiten des Bereichs IT-Infrastruktur und Service Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Zielen für den Bereich unter Berücksichtigung der Vorgaben des Geschäfts- und Fachbereichs
• Wahrnehmen der Personalführung und Personalentwicklung
• Prüfen und Weiterentwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation
• Sicherstellen der bereichsinternen Kommunikation

• Leiten des Infrastruktur- sowie IT-Servicemanagements Koordinieren und Sicherstellen der Umsetzung von IKT-Infrastrukturvorhaben sowie Fortentwickeln und Tragen der Verantwortung für die Umsetzung der Anwendungsplanung
• Abstimmen, Beraten, Planen und Umsetzen der inhaltlichen Schwerpunktsetzungen im Bereich der IKT-Infrastruktur sowie der dazugehörigen IT-Projekte und IT-Infrastrukturmaßnahmen
• Unterstützen der Fachbereichsleitung, der Bereichsleitung und des IT-Architektenbei der Erarbeitung und Fortentwicklung der IT-Strategie

Ihr Profil

• Master/Diplom der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares wiss. Hochschulstudium oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie; bevorzugt im öffentlichen Sektor
• Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten IT-Servicemanagement, IT-Infrastrukturmanagement und IT-Projektmanagement
• Hohe Personalführungskompetenz
• Ausgeprägte strategische- sowie Veränderungskompetenz

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe **E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.153,96 € - 6.414,51 € **gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte
• Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal.

Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service