Ihre Aufgaben
- Ressourcen- und leistungsorientierte Personaleinsatzplanung unterstellter Mitarbeiter:innen
- Dienstplangestaltung und Koordination der Arbeitsabläufe, sowie deren Kontrolle
- Durchführungiger Team- und Abteilungsbesprechungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Koordination der Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
- Teilnahme an Leitungsbesprechungen
- Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege
- Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung
- Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Medizinproduktegesetzes für den Bereich
- Bedarfsermittlung und Anforderung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern sowie deren Verwaltung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, bei Zertifizierungen sowie der Überprüfung der Wirksamkeit
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien im Klinikverbund
- Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesundheitsmanagement (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Umfangreiche Berufserfahrung im genannten Bereichen von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreiberarzt
- Fort- und Weiterbildung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gezielte Einführung und Einarbeitung
- JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
- Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: ... unbedingt vorher angeben!
- Sport- und Fitnessangebote
- Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 62.000 und 77.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen die Pflegedirektorin der Kliniken Calw, Frau Fritza (Tel: 07051 1442437), gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: 07031 98-11038