Bereichsleitung Ambulante und Soziale Dienste in Parchim

DRK Kreisverband Parchim e.V.; Parchim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Institution in Parchim sucht einen Bereichsleiter für Ambulante und Soziale Dienste. In dieser Rolle sind Sie für die fachliche und personelle Führung verantwortlich. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium in Sozialmanagement oder ähnlichem. Die Stelle bietet eine Bezahlung nach Tarif und 30 Tage Urlaub in einem wertschätzenden Umfeld.

Leistungen

Vergütung nach Tarif (TVöD)

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert.
• Freude an der Begleitung von Veränderungen.

Aufgaben

• Verantwortung für fachliche und personelle Führung des Bereichs.
• Weiterentwicklung und Gestaltung neuer Konzepte.
• Führung und Entwicklung des multiprofessionellen Teams.

Kenntnisse

Feldwissen

Leitungserfahrung

Freude an strukturiertem Arbeiten

Kommunikation

Organisationsstärke

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Sozialmanagement oder gleichwertige Erfahrung

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Ambulante und Soziale Dienste in Parchim

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DRK Kreisverband Parchim e.V. / Fachbereich Pflege und Senioren

Eintrittstermin: sofort

Arbeitszeit: 39,5 Stunden / Woche

Einstellungsart: unbefristet

Ort: DRK Kreisverband Parchim e.V. Geschäftsstelle, Moltkeplatz 3, 19370 Parchim

Kontakt: Telefon [phone], E-Mail [e-mail]

Fürsorglich. Fachlich stark. Menschlich nah. Willkommen im Team!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und personelle Führung des Bereichs
• Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Gestaltung neuer Konzepte
• Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter:innen im multiprofessionellen Team
• Sicherstellung von Qualität, Struktur und verlässlichen Abläufen
• Steuerung von Haushalts- und Budgetplanungen sowie Fördermittel- und Drittmittelprozessen
• Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige, Netzwerke und interne Bereiche
• Kundenorientierte Darstellung des Bereichs unter Nutzung digitaler Medien
• Zusammenarbeit mit Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen, dem Vorstand und der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium z. B. Pflege-/Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik oder gleichwertige Erfahrung in Verbindung mit einer Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen, in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich
• Feldwissen und erste Leitungserfahrung sind wünschenswert – wichtiger sind Haltung, Klarheit und Lernbereitschaft
• Freude an strukturiertem Arbeiten und an der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen
• Innovationsfähigkeit zur Entwicklung von neuen Dienstleistungsangeboten und digitalen Lösungen
• Offene, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, stärken- und werteorientiert zu motivieren
• Organisationsstärke, Einfühlungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nach Zusage)

Wir bieten

• zeitgemäße Vergütung nach Tarifangelehnt an den TVöD (Einstiegsentgelt: 4.948,85 € bis 5.114,94 € brutto / Vollzeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem sozialen und zukunftsorientierten Umfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Zusätzliche Leistungen wie Erholungsbeihilfen, Jahressonderzuwendung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!