Bereichsleiter Operational Excellence (m/w/d)

Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH; Bexbach; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie in Bexbach sucht einen Bereichsleiter für Operational Excellence. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Neben fundierten Kenntnissen in der Prozessanalyse erwartet man von Ihnen Fähigkeiten in der Leitung von Projekten sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und eine familiäre Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie Erfahrung in Lean Six Sigma.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Change Management-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung von Operational-Excellence-Strategien.
• Analyse und Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette.
• Durchführung von Schulungen und Coaching für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Prozessanalyse

Lean Six Sigma

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

6 days ago Be among the first 25 applicants

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Fuchs & Hoffmann – wir lieben Kakao!

Wir produzieren am Firmensitz in Bexbach seit 1951 hochwertige Kakaoprodukte zur industriellen Weiterverarbeitung in der Schokoladenindustrie. Unsere beiden Werke vereinen Tradition mit modernster Produktionstechnologie in einem teamorientierten Umfeld. Als Teil der familiengeführten KRÜGER GROUP mit weltweit über 5.700 Mitarbeitern profitieren wir zudem von einem starken Netzwerk.

Machen Sie Karriere, wo Genuss entsteht – kommen Sie zu uns ins Teams!

Zur Verstärkung unserer Abteilung Operational Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Operational Excellence (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Operational-Excellence-Strategien in allen Unternehmensbereichen
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Einführung und Begleitung von Lean-, Six Sigma- oder Kaizen-Initiativen
• Unterstützung der Fachbereiche bei Problemlösungsmethoden (z.B. PDCA, 8D, Ishikawa) sowie Verbesserungsprojekten
• Ansprechpartner für die Einführung neuer Prozessinnovationen
• Definition und Nachverfolgung von KPIs zur Erfolgsmessung von Verbesserungsmaßnahmen
• Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Methoden des Continuous Improvement (CI)
• Moderation und Begleitung von Workshops
• Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten zur Standardisierung von Prozessen (Standard Operation Parameter/ SOPA)
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern zur nachhaltigen Prozess- und Ergebnisverbesserung
• Berichterstattung über Fortschritte und Ergebnisse an die Geschäftsführung
• Verantwortlich für Change-Management-Themen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie Erfahrung in der Lean Six Sigma-Methode (idealerweise Green/ Black Belt)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams sowie der umfassenden Begleitung von Change Management-Prozessen
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Jahressonderzuwendung
• 30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• International aufgestelltes Unternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad
• Mitarbeiterparkplatz

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Business Development and Sales

Industries

• Food and Beverage Manufacturing

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