Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine traditionsreiche Unternehmensberatung in der Bauindustrie sucht einen Bereichsleiter Personal, um eine strategische HR-Position aufzubauen. Sie beraten Führungskräfte in HR-Themen, entwickeln maßgeschneiderte Personalkonzepte und übernehmen Führungsverantwortung. Soziale Kompetenzen und eine fundierte Ausbildung sind erforderlich. Erfahrung in der Industrie wird gewünscht, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiums.
• Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverantwortung für Personal.
• Sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente.

Aufgaben

• Aufbau der Position des Bereichsleiters Personal.
• Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen.
• Definition und Umsetzung von Personalkonzepten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Coaching

Moderation

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium

Jobbeschreibung

Unternehmen:

traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Bauindustrie (Hoch- und Industriebau), Teil einer finanzstarken Familiengesellschaft

Standort:

Metropolregion Rhein/Main/Neckar

Kernaufgaben:

systematischer und strukturierter Aufbau der Bereichsleiter Position Personal mit besonderem Schwerpunkt in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Definition und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte, insbesondere im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung, Recruting; Führungsverantwortung zentral sowie dezentral

Profil:

Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums oder vergleichbarer Abschluss; mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Gesamtverantwortung Personal; sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente; Erfahrung mit dezentralen Strukturen; fundierte Projekt- und Change Management-Erfahrung; Coach, Moderator, Treiber und Gestalter; Branchenerfahrung wünschenswert; gute Englischkenntnisse zusätzliches Plus.