Bereichsleiter Instandhaltung (w/m/d)

Uniper; Vohburg an der Donau; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Energiesektor sucht einen Leiter für Instandhaltungsstrategien, um die Arbeitssicherheit zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie bieten eine wertschätzende Arbeitskultur, flexible Arbeitsplatzmodelle und zahlreiche Vorteile, die die berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften sowie relevante Berufserfahrung mitbringen. Kommunikationsstärke und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Flexibles Arbeiten

E-Auto-Ladesäulen

Regelmäßige Schulungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder in vergleichbaren Bereichen.
• Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter/-innen.
• Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Arbeiten.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Service/Instandhaltung.
• Budgetplanung und -verantwortung.
• Aktive Förderung der Arbeitssicherheit.

Kenntnisse

Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Kraftwerkstechnik

Führungserfahrung

Betriebssicherheitsverordnung

MS-Office-Kenntnisse

SAP-Anwendungen

Prozessoptimierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Unser Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz-Team an unserem Standort in Irsching sucht Sie!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer langfristigen Instandhaltungsstrategie (Komponenten, Insourcing, Outsourcing, etc.) auf Basis der Vision des Standorts
• Verantwortliche Leitung des Bereichs Service/ Instandhaltung und Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben, insbesondere Personalentwicklung in Veränderungs-prozessen
• Planung der laufenden Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der jährlichen Revisionsstillstände, Analyse von Instandhaltungsschwerpunkten
• Aktive Förderung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Umweltschutz-, gewerberechtlichen und behördlichen Vorschriften, Gesetzen sowie Auflagen aus Genehmigungen
• Sicherstellung der kraftwerksinternen technischen Dokumentation (Maschinen-, Elektro- und Bautechnik) inkl. der Zuordnung von wiederkehrenden Prüfungen aus Genehmigungen und Auflagen
• Budgetplanung und –verantwortung für den Bereich
• Ansprechpartner/-in für Aufsichtsbehörden und Koordination von Partnerfirmen
• Berichterstattung im Rahmen des innerbetrieblichen und unternehmensweiten Meldesystems
• Projektmanagement und Wahrnehmung von Beauftragtenfunktionen
• Optimierung von Prozessabläufen im Verantwortungsbereich (Operational Excellence, Digitalisierung etc.)
• Identifikation und Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten
• Erstellung von Qualitätssicherungskonzepten im Verantwortungsbereich
• Betreuung von Projektarbeiten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder in vergleichbaren Bereichen
• Führungserfahrung sowie Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter/-innen
• Kenntnisse der Betriebssicherheitsverordnung, OHSAS 18001
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum bereichs- und organisationsübergreifenden Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, sehr hohe Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office- und SAP-Anwendungen
• Umfangreiche Praxiserfahrung in Methoden der Prozessoptimierung
• Offener, wertschätzender Umgang
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Work-Life-Balance / New Normal

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung!

Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E‑Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.