Bereichsleiter Elektrotechnik / EMSR (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Köln; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Engineering in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Leiter für die Abteilungen Prüfwesen und EMSR Montage. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung von 50–60 Mitarbeitenden und die strategische Weiterentwicklung von Prozessen. Sie sollten fundierte Kenntnisse in EMSR-Technik haben und Erfahrung in der Teamführung mitbringen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gestaltungsspielraum in der Rolle

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in EMSR-Technik und Prüfwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in Teamführung.
• Verständnis für BetrSichV, DGUV, IEC-Normen.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Abteilungen.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilungen und Prozesse.
• Budget- und Ergebnisverantwortung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Projektmanagement

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder vergleichbar

Tools

KI-gestützte Tools

Software zur Digitalisierung

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)

Führung und Organisation

• Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Abteilungen (50–60 Mitarbeitende)
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung
• Verantwortung für Arbeitsvorbereitung und Disposition (Leitung der Disponenten)
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilungen und Prozesse

Abteilung A – Prüfwesen

• Prüfung von PLT-Sicherheitseinrichtungen nach IEC 61508/61511
• Ex-Schutz-Prüfungen
• Elektrische Prüfungen nach BetrSichV und DGUV

Abteilung B – EMSR Montage/Instandhaltung

• Instandhaltungs- und Montagedienstleistungen im EMSR-Bereich
• Koordination von Projekten und Einsatzplanung

Controlling & Kennzahlen

• Operatives Controlling des Bereichs
• Definition, Überwachung und Steuerung relevanter KPIs (Auslastung, Produktivität, Wirtschaftlichkeit, Qualität)
• Reporting an Geschäftsführung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Budget- und Ergebnisverantwortung

Arbeitssicherheit & Compliance

• Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften
• Organisation von Sicherheitsunterweisungen
• Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen und Schutzmaßnahmen
• Überwachung der DGUV- und branchenspezifischen Vorschriften

Kundenmanagement & Vertrieb

• Betreuung und Ausbau des Bestandskundenstamms
• Verantwortung für Kundenzufriedenheit und -bindung
• Mitgestaltung der Vertriebsstrategie im Bestandskundengeschäft

Digitalisierung & Innovation

• Implementierung digitaler Prozesse und moderner Software
• Einsatz von KI-gestützten Tools zur Effizienzsteigerung
• Treiber der digitalen Transformation

Formale Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Alternativ: Meister Elektrotechnik mit Berufserfahrung

Fachliche Kompetenz

• Fundierte Kenntnisse in EMSR-Technik, Prüfwesen und/oder Instandhaltung
• Erfahrung mit PLT-Sicherheitseinrichtungen, Ex-Schutz und elektrischen Prüfungen
• Verständnis für BetrSichV, DGUV, IEC-Normen
• Erfahrung mit Controlling, Kennzahlen, Budget- und Ergebnisverantwortung

Führungserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in Teamführung
• Erfahrung in Leitung größerer Organisationseinheiten (>30 Mitarbeitende)
• Standortübergreifende Führung von Vorteil

Digitale Affinität

• Offenheit und Begeisterung für Digitalisierung und KI-Tools
• Erfahrung mit Implementierung digitaler Prozesse

Persönliche Eigenschaften

• Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie
• Durchsetzungsvermögen + Teamorientierung
• Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zahlenverständnis, betriebswirtschaftliches Denken
• Belastbarkeit, Flexibilität, Unternehmerisches Denken
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Hands-on-Mentalität
• Hohes Sicherheitsbewusstsein, Reisebereitschaft

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen. Sie profitieren von modernen digitalen Prozessen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, neue Standorte oder Dienstleistungen eigenständig mitzugestalten. Ihre Ideen, Ihr strategischer Weitblick und unternehmerisches Handeln sind ausdrücklich erwünscht.