Azure Cloud Engineer

Slalom; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Azure Engineer. Sie sind verantwortlich für Anforderungsanalysen und die Entwicklung von Lösungskonzepten für Azure Kundenprojekte. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in Azure Modernisierungsprojekten, fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C# und JavaScript sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und umfassende Benefits.

Leistungen

Hybrides Arbeiten im Home Office

Bis zu 30 Tage Urlaub

Mobilitätspauschale

Monatliche Smartphonepauschale

Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten

Jährliches Budget für das Wohlbefinden

Pensionsfond-Zahlungen

Volunteering-Tage

Umfangreiche Versicherungspläne

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Azure Modernisierungsprojekten als Azure Engineer oder Consultant.
• Sicherer Umgang mit Tools wie Azure Container Technologies und Azure Governance.
• Beruflicher Hintergrund in der Softwareentwicklung und Nutzung von .NET, Node.js, React und Angular sind von Vorteil.

Aufgaben

• Anforderungsanalysen und Erstellung von Lösungskonzepten für Azure Kundenprojekte.
• Entwicklung, Testing und Optimierung von Softwarelösungen.
• Arbeiten in agilen DevOps Teams.

Kenntnisse

Erfahrung in Azure Modernisierungsprojekten

Kenntnisse in .NET, Node.js, React, Angular

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik

Tools

Azure

Infrastructure as Code (IaC)

GitHub

Azure DevOps

Jenkins

Jobbeschreibung

Über uns

Slalom ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf Strategie, Technologie und IT-Transformation konzentriert. In 45 Märkten auf der ganzen Welt haben unsere Berater:innen die Möglichkeit, nach dem lokalen Ansatz schnell bei unseren Kunden zu sein und vor Ort zu helfen. Slalom wurde 2001 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Seattle und ist organisch auf über 12.000 Mitarbeitenden gewachsen. Slalom wurde acht Jahre in Folge von Fortune zu einem der 100 besten Arbeitgeber ernannt und wird regelmäßig von seinen Mitarbeitenden als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.

Aufgabenschwerpunkte

• Anforderungsanalysen und Erstellung von modernen Lösungskonzepten für Azure Kundenprojekte
• Entwicklung, Testing und Optimierung von Softwarelösungen unter der Nutzung von Programmiersprachen und Frameworks (z.B. C#, TypeScript, Go, Python, JavaScript, HTML, CSS, .NET, Deno, React, Angular)
• Erstellung und Verwaltung von skalierbaren und zuverlässigen Infrastrukturkomponenten mittels Infrastructure as Code (IaC) mit Tools wie ARM, Bicep, Terraform oder Pulumi
• Arbeiten in agilen DevOps Teams unter der Nutzung von z.b. GitHub, Azure DevOps oder Jenkins
• Vorantreiben künftiger Slalom Azure Projekte

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in Azure Modernisierungsprojekten als Azure Engineer oder Consultant
• Sicherer Umgang mit Tools/Technologien wie Azure Serverless, Azure Container Technologies, Azure Storage, Azure Networking, Azure Databases, Azure Governance, Microsoft Entra Services
• Beruflicher Hintergrund in der Softwareentwicklung und Nutzung von z.b. .NET, Node.js, React und Angular sind von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Hybrides Arbeiten im Home Office und in unseren modernen Offices in den Herzen von München, Düsseldorf oder Frankfurt am Main
• Bis zu 30 Tage Arbeiten im Ausland nach Absprache jährlich möglich
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des Erwerbs von bis zu zehn zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr
• Eine monatliche individuelle Mobilitätspauschale für private Reisen mit der Bahn, Auto, Flugzeug, Rad, Tank- oder Werkstattkosten
• Monatliche Smartphonepauschale von 100€ (Brutto) und freie Wahl des Laptops (Apple oder HP)
• Mit deiner Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 2.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie zu Apps und Home Workouts
• Jährliches Budget von rund 300€ für dein Well-being. Ob Yoga, Fitnesskurs, Massage oder doch einer Spende für einen guten Zweck, du entscheidest
• Wir kümmern uns um deine Zukunft – mit einer jährlichen Zahlung in unseren Pensionsfond (4% des Grundgehalts)
• Zwei Impact Days für Volunteering in deiner Community pro Jahr
• Du bist uns wichtig – neben Coaching und weiteren Unterstützungsprogrammen bieten wir umfangreiche Versicherungspläne für dich und deine Familie an
• Regelmäßige Teamevents, Get together und Lunch & Learns mit den besten Kollegen:innen in unseren zentralen Offices

Was uns ausmacht

Unsere zehn „Slalom Core Values“ sind ein fester Bestandteil von allem, was wir bei Slalom tun, und prägen unsere mitarbeiterzentrierte Kultur. Wir fördern die Vielfalt am Arbeitsplatz und stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten können, unabhängig von ihrem persönlichen, kulturellen und sozialen Background. Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Communities widerspiegeln, für die wir arbeiten. Come as you are!

Deshalb Slalom

Obwohl Slalom schon seit 2001 ein globaler Player ist, befinden wir uns in einer für unsere Branche besonderen Ausgangslage und werden nach wie vor von unseren Gründern geführt. Dies bedeutet konkret, dass unsere Ziele nicht von externen Stakeholder:innen getrieben werden, sondern stets die Mitarbeitenden und unsere Kunden im Vordergrund stehen.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit allen nötigen Skills auszustatten, damit diese vollumfänglich hinter ihrer Reise in die Cloud stehen und nach dem erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Projekte diese Veränderung eigenständig und nachhaltig leben. Man könnte fast sagen: „wir kommen, um zu gehen“.

Milestones

Mehr als 12.000 Slalomer:innen. Acht Länder. 45 Standorte. Und stetiges, schnelles Wachstum. In Deutschland haben wir unseren ersten Standort 2022 in München eröffnet, Düsseldorf und Frankfurt folgten in 2023 und 2024. Das Team ist auf über 150 Mitarbeiter:innen angewachsen und wird sich auch im Jahr 2026 stetig vergrößern.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns von dir zu hören!

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Dann Wende Dich Gerne An Deine Talent Acquisition Expertin

Layla Hekmat, Lead Talent Acquisition
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01520 219 45 95