Overview
Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2026 am Standort Trier.
Das bringst Du mit
- Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
- Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
- Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
- Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
- Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance zur Weiterentwicklung
Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen
Als Elektroniker/in für Betriebstechnik
- Lerninhalte in 3,5 Jahren: Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten
- Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen
- Programmen von Systemen
- Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN)
- Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen
Das bieten wir Dir
- Moderne Unternehmenskultur: offene, wertschätzende Kultur; Vielfalt wird geschätzt
- Attraktive Vergütung: tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung im 1. Jahr z. B. 1.274 Euro; im 4. Jahr ca. 1.623 Euro
- Garantierter Jahresvertrag: nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat 750 Euro extra, jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
- Vieles mehr: 30 Urlaubstage, Rabatte, vergünstigtes Mittagessen
- Finanzielle Unterstützung: Mobilitätszuschuss 50 Euro/Monat oder Mietzuschuss 250 Euro unter bestimmten Voraussetzungen
- Sichere Zukunft: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- E-Sport & Gaming: Team-Events, PS5 an vielen Standorten
- Technologie in der Ausbildung: Drohnen, VR, Robotics etc.
Unsere Ausbilder und Lernkultur
- Ausbilder bringen Fachkompetenz mit Herz und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre; sie inspirieren Azubis zu persönlichem Wachstum
- Konstruktives Feedback: offene Feedbackkultur fördert Austausch und Weiterentwicklung