Assistenzarzt in der Psychosomatik (m/w/d)

m&i-Klinikgruppe Enzensberg; Reinhardshausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg sucht einen Arzt oder eine Ärztin für die medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten. Sie bieten eine kollegiale Atmosphäre und unterstützen die Weiterbildung zum Facharzt für Psychosomatische Medizin. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem professionellen Umfeld, das Teamarbeit schätzt.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Leistungsgerechte Vergütung

Unterstützung bei Fortbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Arzt/Ärztin mit Approbation.
• Facharzt für Psychosomatische Medizin in Weiterbildung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Aufgaben

• Medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• Arbeiten mit internistischen Funktionsabteilungen.
• Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Empathie

Freundlichkeit

Ausbildung

Approbation

Facharzt für Psychosomatische Medizin

Jobbeschreibung

Unser Angebot

• Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreicheAufgabe
• Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
• Regelmäßig sehr gute Bewertungen bei Mitarbeiterbefragungen
• Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr

Ihr Profil

• Arzt/Ärztin mit Approbation
• oder optional: Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Weiterbildung
  bzw. Ziel, die Weiterbildung zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie zu beginnen
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Empathie und Freundlichkeit

Ihre Aufgaben

• Medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten in Zusammenarbeit mit der internistischen Funktionsabteilung (Sonographie, Ergometrie, Langzeit-EKG, Langzeitblutdruck, Lungenfunktion)
• Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten im somatischen Bereich
• Zusammenarbeit mit den Pflegemitarbeiterinnen und Pflegemitarbeitern
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen, ein Kompetenzzentrum für Jugendpsychosomatik und ein Kompetenzzentrum für Depressive Erkrankungen.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM, MEIN WEG

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Starke, Oberärztin Innere Medizin, Tel.: 05621 - 706 - 724

Die Ermächtigung zur Weiterbildung Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie liegt für den Zeitraum von 4 Jahren vor. Die Weiterbildung erfolgt wahlweise mit tiefenpsychologischem oder verhaltenstherapeutischem Schwerpunkt.
Die Ermächtigung zur Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin liegt in vollem Umfang vor.
Die Ermächtigung zur Weiterbildung Zusatzbezeichnung Psychotherapie (3 Jahre) liegt in vollem Umfang vor in Kooperation mit der Ärztlich Psychotherapeutischen Weiterbildungsgemeinschaft Kassel (ÄPWK).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.