Assistenz der Geschäftsbereichsleitung

Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Brandenburg sucht eine Assistenz der Geschäftsbereichsleitung für eine Elternzeitvertretung. In dieser Rolle unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen Aufgaben, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und wirken an Projekten mit. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem sowie Kenntnisse in der Krankenversorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice werden angeboten. Bewerbungen sind bis zum 19. Februar 2026 möglich.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum Homeoffice

30 Tage Jahresurlaub

Zugang zu Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Idealerweise Kenntnisse in der Krankenversicherung und vertragsärztlichen Versorgung.
• Erfahrung in Assistenzfunktionen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in administrativen Aufgaben.
• Eigenständige Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
• Mitwirkung an Projekten und Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationstalent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.

Wir im Bereich „Qualitätssicherung/Sicherstellung“ sind die zentralen Ansprechpartner für Ärztinnen und Ärzte, wenn es um die Einhaltung und Umsetzung von Qualitätsvorgaben in der ambulanten Versorgung geht. Wir beraten, begleiten und stellen sicher: von der Eintragung ins Arztregister über die Förderung von Weiterbildungsassistenten bis hin zu regelmäßigen Qualitätskontrollen. Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent? Perfekt! Denn wir suchen spätestens zum 01.06.2026 eine:

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung für eine Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in allen administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben sowie beim Aufbau neuer Themenfelder
• eigenständige Recherche, Aufbereitung und Weiterleitung von Informationen, um fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsbereichsleitung zu erstellen und deren Umsetzung zu begleiten
• Mitwirkung an Projekten und Veränderungsprozessen im Geschäftsbereich und im gesamten Unternehmen
• konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen zu Ablaufstrukturen und Prozessanpassungen im Geschäftsbereich
• Vorbereitung und Mitgestaltung normativer Vorgaben im Bereich der vertragsärztlichen Versorgung
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsbereichsleitung auf Basis aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen
• Erstellung professioneller Korrespondenz gegenüber Mitgliedern, Berufsverbänden, Ministerien und Krankenkassen sowie Vorlagen und Präsentationen für den Vorstand
• Organisation und inhaltliche Vorbereitung von Beratungen und Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Krankenversicherung, der vertragsärztlichen Versorgung und im Eventbereich mit und haben bereits Erfahrung in Assistenzfunktionen gesammelt
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein freundliches und kommunikatives Auftreten

Wir bieten

Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.02.2026 über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser Stellenausschreibung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz.