Assistent (m/w/d) Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen Assistenten im Recruiting (m/w/d). Sie unterstützen bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, organisieren Vorstellungsgespräche und pflegen die Bewerberdatenbank. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement von Vorteil.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Pflege der Bewerberdatenbank und Kommunikation mit den Kandidaten.
• Koordination von Terminen und Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbertagen.
• Erstellung von Berichten und Auswertungen zu den Recruiting-Aktivitäten.
• Unterstützung bei Employer Branding-Aktivitäten und Teilnahme an Jobmessen.
• Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Bereich Personalmanagement.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Assistenten (m/w/d) Recruiting amStandort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigenauf verschiedenen Plattformen
• Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Organisation vonVorstellungsgesprächen
• Pflege der Bewerberdatenbank und Kommunikation mit den Kandidaten
• Koordination von Terminen und Unterstützung bei der Durchführungvon Bewerbertagen
• Erstellung von Berichten und Auswertungen zu denRecruiting-Aktivitäten
• Unterstützung bei Employer Branding-Aktivitäten und Teilnahme anJobmessen
• Bearbeitung von administrativen Aufgaben im BereichPersonalmanagement
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einevergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement vonVorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 333401 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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