Assistant Store Manager Hannover (M/W/D)

Coolblue; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Elektronikunternehmen sucht einen Assistant Store Manager (m/w/d) in Hannover. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Store Managers und die Leitung des Teams. Sie helfen dabei, ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen und entwickeln Ihre Kollegen, um die Performance zu verbessern. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

27 Urlaubstage

25 % Zuschuss zum Deutschlandticket

10 % Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Arbeiten und denken auf Fachhochschulniveau.
• Proaktive Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Leitung des Store-Managements zusammen mit dem Store Manager.
• Entwicklung des Teams für eine bessere Performance.
• Effiziente Prozesse zur Unterstützung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Verbraucherelektronik

Jobbeschreibung

Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistant Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!

Was du machst

Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebs zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!

• Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und eine optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich.
• Du entwickelst deine Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdet.
• Du sorgst für effiziente Prozesse, sodass Mitarbeiter den Kunden bestmöglich helfen können.
• Du bist auf der Verkaufsfläche präsent, kennst die Abläufe und erkennst Verbesserungspotenziale. Du bist ein Vorbild für dein Team.
• Du bist die Ansprechpartner:in für Themen wie Warehouse, Reparaturen und Regalplanung.

Was du bekommst

Neben deinem Gehalt, jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere Unternehmenskultur:

• Freunde: Vertrauen, Unterstützung im Team, regelmäßige Partys, After-Work-Events und offene Kommunikation.
• Einfach loslegen: Onboarding-Programm, Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Networking. Bei uns kannst du dich direkt einbringen.
• Flexibel: Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeiten, Weiterentwicklung durch die Lernfabrik und interne Karrieremöglichkeiten.
• Einfach begeistern: Für das Lächeln unserer Kunden und Mitarbeitenden. Mitarbeiterrabatte bei Partnern in Mode, Reisen, Mobilfunk usw.

Was du kannst

Hierin erkennst du dich

• Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
• Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
• Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
• Du bist eine motivierende Persönlichkeit, die ihr Team inspiriert, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Anstellungsart: Intern

Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Kein Abschluss erforderlich
• Deutschkenntnisse