Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d)

Mecalux; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Lagersysteme sucht einen Area Sales Manager (m/w/d) in Stuttgart. In dieser Rolle akquirieren Sie Geschäftskunden, beraten technisch und erstellen Angebote. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Außendiensterfahrung sind erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig. Es wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristete Anstellung angeboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Unbefristete Anstellung

Urlaubsanspruch 28 Tage

Berufliche Entwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Kaufmann für Spedition) oder Hochschulabschluss.
• Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen.
• Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten.

Aufgaben

• Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden.
• Technische Beratung und Angebotserstellung im Vertriebsgebiet.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfreudigkeit

Unternehmerisches Denken

Fließende Deutschkenntnisse

Mindestens gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d)

Mecalux Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Die Mecalux GmbH in Dormagen ist die deutsche Niederlassung der weltweit tätigen MECALUX Gruppe, mit Hauptsitz in Barcelona (Spanien). Mecalux ist ein weltweit führendes Unternehmen für Lagersysteme mit mehr als 55 Jahren Erfahrung in diesem Bereich.

Unsere Tätigkeit besteht in der Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Lagerausstattungen, Regaltechnik, automatisierten Lagern, Lagerverwaltungssoftware und Intralogistiklösungen im Allgemeinen.

Die solide internationale Führungsposition des Unternehmens basiert auf dem Engagement für neue Märkte, der technologischen Innovation und Orientierung an den Kundenbedürfnissen – dies alles mit 7 Technologiezentren in Europa und den USA, 11 Produktionszentren in Europa, Nord- und Südamerika und Vertrieb in mehr als 70 Ländern.

Bei Mecalux suchen wir Kandidaten mit Eigeninitiative, die offen sind für Neues und ständiges Lernen, die bei uns wachsen und ihre berufliche Karriere vorantreiben möchten. Eines unserer Hauptziele ist die kontinuierliche Entwicklung der Fachkompetenz und des Wissens unserer Mitarbeiter.

Für unseren Bereich Regalvertrieb suchen wir im Großraum Stuttgart einen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Stuttgart für den technischen Vertrieb von Lagerregaltechnik und weiteren Logistikdienstleistungen

Ihre Aufgaben:

• Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden
• Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase
• Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen / Groß- und Außenhandelsmanagement) oder Hochschulabschluss (z.B. im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation
• Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
• Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken
• Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten
• Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche
• Integration in ein hochqualifiziertes Team
• Gutes Arbeitsklima
• Berufliche Entwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers (typisches Gesamtjahresgehalt inkl. Boni und Provisionen (ungedeckelt) 70.000€ p.a. und darüber hinaus)
• Unbefristete Anstellung
• Urlaubsanspruch 28 Tage
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung