Arbeitsrechtler

MY Humancapital GmbH; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in München sucht einen Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d). In dieser Rolle bearbeiten Sie sowohl nationale als auch internationale arbeitsrechtliche Themen und unterstützen den HR-Director bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren und beraten Führungskräfte. Bewerber sollten eine juristische Ausbildung mitbringen und über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich verfügen. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Langfristige Jobmöglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Zentrale Lage in München

Professionelle Einarbeitung

Moderne Arbeitsumgebung

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Unterstützung des HR-Directors bei internationalen Projekten.
• Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
• Erstellung von Richtlinien und arbeitsvertraglichen Mustern.
• Beratung und Schulung von Führungskräften und HR-Kollegen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Durchsetzungsvermögen

Interkulturelle Kompetenz

Gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung mit Tarifverträgen

Ausbildung

Ausbildung als Volljurist oder Wirtschaftsrechtler

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d) verantworten Sie die Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Dabei unterstützen Sie den HR-Director bei der Planung, Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Vorschriften
• Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, erstellen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsvertragliche Muster und sorgen für deren rechtskonforme Gestaltung
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in Ihrem Aufgabenbereich ebenso wie die Koordination und Betreuung von Entsendungen und internationalen Expatriates
• Darüber hinaus beraten und schulen Sie Führungskräfte und HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Themen, treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit voran und arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsrechtler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug; idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen, z. B. der Metall- und Elektroindustrie
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sie besitzen Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.