Agile Tribe Coach (w/m/d)

ista; Essen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten

Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten

Vielfältige Lernchancen

Team Events

Zusammenfassung

Ein international bedeutendes Unternehmen in Essen sucht einen Agile Tribe Coach, der die agile Transformation in mehreren Teams unterstützt. Sie werden Tribe Leads und Scrum Master coachen und eine Lernkultur fördern. Bewerber sollten über 2-4 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen verfügen und fließendes Englisch sowie Deutschkenntnisse auf B2-Niveau besitzen. Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Teamkultur werden geboten.

Qualifikationen

• 2-4 Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in komplexen Settings.
• Nachweisliche Erfahrung im Coaching von Squads und Führungskräften.

Aufgaben

• Unterstützung eines mittelgroßen Tribe bei der agilen Transformation.
• Coaching von Tribe Leads und Scrum Master in Servant Leadership.
• Förderung einer Lernkultur und psychologischer Sicherheit.

Kenntnisse

Agile Coaching

Moderation

Präsentation

Kommunikation

Fließend Englisch

Deutschkenntnisse (B2)

Ausbildung

Agile Coaching-Zertifizierungen (z.B. IC Agile, Scrum Alliance)

Jobbeschreibung

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany

Specialist Talent Acquisition bei ista 🌎🌿

weiterer Dienstsitz möglich: Berlin / auch Vollzeitnahe Tätigkeit möglich (min.30 Stunden)

Hinweis: Technische Störung bei E- Mail- Benachrichtigungen

Aktuell kommt es leider zu technischen Problemen bei der Zustellung automatisierter E-Mails aus unserem Bewerbermanagementsystem. Davon betroffen sind unter anderem Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und andere Benachrichtigungen. Wir arbeiten bereits an einer Lösung. Falls du keine Nachricht von uns erhalten hast oder unsicher bist, wende dich bitte direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson. Vielen Dank für dein Verständnis!

Das erwartet dich bei uns

Als Agile Tribe Coach:in bei ista unterstützt du einen mittelgroßen Tribe oder mehrere kleinere Tribes und übernimmst eine strategische Rolle bei der Förderung der Business Agility- Transformation von ista.

Du arbeitest innerhalb unseres Spotify- inspirierten Modells und coachst auf Tribe-, Chapter- und Squad- Ebene – mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der agilen Reife, und Servant Leadership.

Wir suchen jemanden der bereits Erfahrung im agilen Coaching mitbringt, bereit ist, sich squad- spezifischen Herausforderungen zu stellen und sich als Vorbild für agiles Denken und Handeln in der gesamten Organisation sieht.

• Du unterstützt einen mittelgroßen Tribe oder mehrere kleinere Tribes hinsichtlich agiler Reife und Lieferorientierung
• Du coachst Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owner:innen und Scrum Master:innen in Servant Leadership und abgestimmter Autonomie
• Du übernimmst Verantwortung für Thema zur agilen Reife bei ista und entwickelst dieses weiter
• Du unterstützt die Nutzung von Objectives and Key Results (OKRs), um strategische Prioritäten mit der Umsetzung auf Teamebene zu verknüpfen
• Du förderst Transparenz und datenbasierte Erkenntnisse, z. B. durch Flow- Metriken
• Du schaffst eine Lernkultur, indem du psychologische Sicherheit, Growth Mindset und regelmäßiges Feedback förderst

Das bringst du mit

• Du hast zwischen 2–4 Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen sammeln können
• Du bringst mindestens 1 Jahr Erfahrung in komplexen oder unternehmensweiten Settings mit (z. B. mehrere Teams oder ein Tribe)
• Du hast nachweislich bereits Erfahrung, sowohl Squads (crossfunktionale Teams) als auch Führungskräfte zu coachen
• Du verfügst über exzellente Fähigkeiten in Moderation, Präsentation und Kommunikation
• Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, pragmatisch und leidenschaftlich daran interessiert, bessere Organisationen zu gestalten
• Du sprichst fließend Englisch und hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (oder arbeitest aktiv daran, dieses Level zu erreichen)
• Abgeschlossene Agile Coaching- Zertifizierungen sind von Vorteil (z. B. IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org)
• Für diese Position ist gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit Teams und Tribes notwendig

Das bieten wir dir

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Was machen wir bei ista?

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.