Chapter Lead Java Software / Platform Engineering (m/w/d)

ista; Essen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Essen sucht eine erfahrene Führungskraft für das Java/Plattform-Engineering. In dieser Rolle sind Sie für die disziplinäre Leitung, Standards im Java-Engineering und Coaching von Ingenieuren zuständig. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in komplexen Unternehmensumgebungen und fundierten Kenntnissen in modernen Java-Frameworks wird von Ihnen ein aktiver Beitrag in einem motivierten Team erwartet. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Java-Backend-Engineering.
• Fundierte Erfahrung mit Java und modernen JVM-Frameworks.
• Erfahrung in der Arbeit mit Microservices und Containerisierungs-Technologien.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines.

Aufgaben

• Disziplinäre Leitung des Bereichs Java/Plattform-Engineering.
• Entwicklung von Standards für Java-basiertes Engineering.
• Funktion als technisches Vorbild und Coach.

Kenntnisse

Java

JVM-Frameworks

Microservices-Architekturen

API-Design

Docker

Kubernetes

relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken

DevOps-Praktiken

agile Umgebungen

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Informatik

Jobbeschreibung

Hinweis: Technische Störung bei E- Mail- Benachrichtigungen

Aktuell kommt es leider zu technischen Problemen bei der Zustellung automatisierter E-Mails aus unserem Bewerbermanagementsystem. Davon betroffen sind unter anderem Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und andere Benachrichtigungen. Wir arbeiten bereits an einer Lösung. Falls du keine Nachricht von uns erhalten hast oder unsicher bist, wende dich bitte direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson. Vielen Dank für dein Verständnis!

Das erwartet dich bei uns

• Disziplinäre Leitung des Bereichs Java/Plattform- Engineering, einschließlich Coaching, Leistungsentwicklung und Personalbeschaffung
• Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für Java-basiertes Backend- und Plattform- Engineering
• Personalbesetzung und Kompetenzentwicklung von Teams in Abstimmung mit Tribe Leads und Product Owners
• Funktion als technisches Vorbild und Coach, Unterstützung der Ingenieure bei Architektur- und Implementierungsentscheidungen
• Praktischer Beitrag in einem der Teams (bis zu ~50 % der Arbeitszeit), einschließlich Entwurf und Implementierung von Backend- Services
• Kontinuierliche Verbesserung der Engineering- Praktiken, Tools und Qualitätsstandards im gesamten Bereich
• Aktiver Beitrag zu einer kollaborativen, lernorientierten Engineering- Kultur

Das bringst du mit

• Abschluss in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Java- Backend- Engineering, idealerweise in komplexen Unternehmensumgebungen
• Fundierte Erfahrung mit: Java und modernen JVM- Frameworks (z. B. Spring Boot)
• Microservices- Architekturen und verteilten Systemen API- Design (RESTful APIs) Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Fundierte Kenntnisse in relationalen und/oder NoSQL- Datenbanken und Datenmodellierung
• Vertrautheit mit DevOps- Praktiken, CI/CD- Pipelines und Cloud-nativen Konzepten
• Erfahrung in agilen Umgebungen (z. B. Scrum, skalierte agile Setups)
• Nachgewiesene Führungserfahrung oder eine starke Motivation, in eine Führungsrolle zu wachsen
• Coaching-orientierte Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen Co₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

Was machen wir bei ista?

Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.