Abteilungsleitung Zahlungsverkehr-Compliance

Finanz Informatik; Münster; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Banken-IT-Dienstleister in Münster sucht eine Abteilungsleitung für die ZV-Compliance. Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und die Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen. Mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung tragen Sie zur Entwicklung der Compliance-Themen bei. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und ein positives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kantine

Jobticket

Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice

Barrierefrei

Fitnessförderung

Betriebssport

Firmenevents

Qualifikationen

• Führungserfahrung auf fach- oder disziplinarischer Ebene erforderlich.
• Langjährige Erfahrung in Compliance-Themen hilfreich.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Verantwortung für Zielerreichung und Strategiebereiche.
• Übernahme weiterer fachlicher Dimensionen von Berichten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Bereich ZV Spezialanwendungen, für die neue Abteilung ZV-Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt, Hannover oder Münster eine Abteilungsleitung Zahlungsverkehr-Compliance (m/w/d). Die Abteilung sitzt ausschließlich am Standort Hannover. Die Abteilung steht für die Entwicklung der Themen GWG, Embargo, GTVO, Meldedatei, Glücksspiel, EDS, KWG24C und Koordination von Moratorien und ist somit ein wichtiger Bestandteil des Lösungsportfolios der Finanz Informatik. Im besonderen Fokus steht hier die Unterstützung der Institute bei ihrer herausfordernden Aufgabe den regulatorischen Anforderungen effizient gerecht zu werden. Fokus der Abteilung liegt auf der fachlichen Weiterentwicklung und der Einbindung von Fremdsoftwarelösungen. Hierbei kommen auch KI-Komponenten zum Einsatz.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und der zugeordneten Mitarbeitenden
• Führung der Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Operative Gesamtsteuerung der Abteilung, Verantwortung für die Zielerreichung sowie Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie des Bereichs sowie des Geschäftsbereichs
• Weiterentwicklung des Lösungsangebotes im Bereich ZV-Compliance
• Übernahme weiterer fachlicher Dimensionen von Berichten, die aktuell noch in anderen Abteilungen/Bereichen verantwortet werden
• Es stehen umfangreiche Projekte in den nächsten Jahren an, wie die Umstellung der GWG-Anwendung, eine neue Softwarelösung.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung auf fach- oder disziplinarischer Ebene
• Breites Verständnis und langjährige Erfahrung in Compliance-Themen
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• Kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten
• Flexibilität und Spaß daran, sich in unterschiedliche Themengebiete und neue Herausforderungen einzuarbeiten und auch mehr als den eigenen Auftrag im Blick zu behalten.

Benefits

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

Hinweis: Die Abteilung steht für die Entwicklung der GWG-Themen und Koordination von Moratorien. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 607/A!