Abteilungsleitung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d)

Hochschule Bochum; Bochum; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Hochschule in Nordrhein-Westfalen sucht eine Abteilungsleitung für das Technische und Infrastrukturelle Gebäudemanagement. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Führung eines Teams von 15 Mitarbeitenden und optimieren den Anlagenbetrieb. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfassende Erfahrung im Gebäudemanagement. Es wird eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TV-L

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement.
• Gutes Verständnis komplexer technischer Systeme.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit 15 Mitarbeitern.
• Optimierung des Anlagenbetriebs unter Wirtschaftlichkeitsaspekten.
• Übernahme der Betreiberverantwortung für technische Anlagen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium in Gebäude, Bau oder TGA

Tools

Technische Anlagen (RLT, Kälte, BMA, ELA, RWA)

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit zwei Standorten in Bochum und einem Standort in Heiligenhaus im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Was uns auszeichnet? Praxisnähe und enge Verbindungen zur Wirtschaft – regional, überregional und international. Wir denken interdisziplinär, handeln nachhaltig und bieten damit die besten Voraussetzungen für exzellente Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.

Dezernat 8 – Was machen wir?

Das Dezernat 8 für Gebäude- und Liegenschaftsmanagement betreibt die technischen Anlagen im Bereich Elektro, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und MSR an den Standorten Bochum und Heiligenhaus. Hierbei handelt es sich vor allem um Maßnahmen der Bauunterhaltung (Instandhaltung und Wartung) sowie um Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Außerdem gehört die Planung und Umsetzung der Hochschulstandortentwicklung mit Neubauten und Sanierungsmaßnahmen zu den Aufgaben des Dezernates. Überwiegend handelt es sich dabei um die Nutzer- und Bauherrenvertretung im Zuge großer Bauvorhaben mit dem Land NRW.

Zur Unterstützung in diesem spannenden Arbeitsumfeld suchen wir im Dezernat 8 – Gebäude- und Liegenschaftsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Abteilungsleitung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 13).

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement mit derzeit 15 Beschäftigten
• Optimierung des Anlagenbetriebs unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Übernahme der Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen und Gebäude
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Notfällen
• Begleitung bauaufsichtlicher und brandschutztechnischer Prüfungen
• Organisation, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
• Koordination der Inbetriebnahme neuer Gebäude sowie bedarfsgerechte Anpassung der technischen Anlagen
• Flächenbereitstellung und -bewirtschaftung, insbesondere Planung und wirtschaftliche Nutzung von Ressourcen sowie Steuerung von Mietverhältnissen
• Organisation der Hausdienste, insbesondere Hausmeisterdienste, Gebäudereinigung und Außenanlagenpflege

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Gebäude, Bau und TGA (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Sehr gutes Verständnis komplexer technischer Anlagen (RLT, Kälte, BMA, ELA, RWA etc.)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sicher in die Zukunft: unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 Stunden 50 Minuten) – Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich – und betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
• Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeitens
• Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
• Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile

Was Uns Noch Am Herzen Liegt

Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.