Abteilungsleitung IT (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Infrastrukturunternehmen sucht eine Abteilungsleitung IT (w/m/d) in Halle (Saale), um die Umsetzung zentraler IT-Konzepte zu steuern und ein Team zu führen. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche mit. Zu Ihren Aufgaben zählen die Koordination von Prozessen und die disziplinarische Verantwortung für Mitarbeitende. Wir fördern ein diverses Team und begrüßen alle Bewerbungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche.
• Kenntnisse in IT-Projektmanagement und Stakeholdermanagement.

Aufgaben

• Steuerung und Überprüfung der Umsetzung der zentralen Konzepte.
• Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse der Organisationseinheit.
• Disziplinarische Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden.

Kenntnisse

IT-Anforderungsmanagement

IT-Projektmanagement

Service Delivery Management

Stakeholdermanagement

Mitarbeiterführung

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in Informatik oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung D2 – IT/ ERP suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung IT (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Kontinuierliche Steuerung und Überprüfung der Umsetzung der zentralen Konzepte des Geschäftsbereichs IT der Zentrale (GB IT ZEN) sowie der Zielerreichung der Abteilung einschließlich korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
• Dies betrifft die folgenden Aufgabenbereiche: Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe der Organisationseinheit in Abstimmung mit dem GB IT ZEN, inkl. Erstellung von Handlungsanweisungen für die unterstellten Mitarbeitenden
• Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden sowie Führung des Personals inkl. Coaching und Weiterentwicklung
• Aufbereitung und Weitergabe von Informationen an die an die unterstellten Mitarbeitenden
• Kontinuierlicher Austausch, Berichterstattung und Klärung von fachlichen Fragestellungen inklusive Schlichtungen mit und an die Geschäftsbereichsleitung IT/Finanzen (NL), die Niederlassungsdirektion und dem GB IT ZEN im Rahmen von regelmäßigen Austauschrunden, der Teilnahme an GB-IT Gremien
• Steuerung bei niederlassungsspezifischen Regelungsbedarfen zwischen der IT im Zuständigkeitsbereich des GB IT ZEN (Büro-IT) und der operativen IT im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung (Fachcenter für Informationstechnik und -sicherheit (FIT), Verkehrs- und der Tunnelleitzentrale).

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche
• Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen (IT-Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement, Service Delivery Management, Stakeholdermanagement)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Mitarbeiterführung
• Sicheres und überzeugendes Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern der Niederlassungsleitung, der Zentrale und externen Partnern

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.

Entgelttabelle

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.