· Abteilungsleiter (m/w/d) für die Disposition Fernverkehr

Droeder Logistik; Künzell; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Logistikunternehmen in Künzell sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Disposition Fernverkehr. Verantwortlich für die nationale Transportdisposition und Fuhrparkoptimierung, bieten wir eine befristete Stelle mit der Aussicht auf unbefristete Anstellung. Wir erwarten eine Ausbildung im Bereich Spedition oder ähnliche Erfahrung. Unser Angebot beinhaltet Urlaubsgeld, Jahresbonus und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr

Jahresbonus ab dem 2. Beschäftigungsjahr

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser

Hervorragende Anbindung an den ÖPNV

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der Disposition und Logistikverwaltung ist wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in der Kommunikation mit der Geschäftsführung sind wichtig.

Aufgaben

• Disposition nationaler Transporte.
• Steuerung und Optimierung des Fuhrparks.
• Bearbeitung von Sendungsnachfragen.
• Überwachung der Personalplanung.
• Leistungsbewertung von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Fähigkeit zur Personalplanung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen

Jobbeschreibung

Die Dröder Spedition in Künzell bei Fulda ist seit mehr als 70 Jahren im Dienst ihrer Kunden. Vom Paket bis zur kompletten Logistiklösung, erfüllen wir jeden Tag die Wünsche, Vorstellungen und Anforderungen unserer Kunden in gleichbleibender, guter Qualität, national sowie international.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Disposition Fernverkehr

• Vollzeit
• Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder Berufserfahrung in diesem Bereich gewünscht.

Aufgaben:

• Disposition unserer nationalen Transporte
• Steuerung, Organisation und Optimierung des Fuhrparks
• Einkauf und Verkauf von Laderaum
• Auftragsannahme und Bearbeitung von Sendungsnachfragen
• Abteilungsübergreifende Kommunikation und Kommunikation mit Geschäftsführung
• Personalplanung
• Leistungsbewertung von Mitarbeitern
• Pünktliche und leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Jahresbonus ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Jubiläumsgeld
• Zulagen zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und flache Hierarchie
• Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
• Hervorragende Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Eigene Kfz.-Meisterwerkstatt mit TÜV-Standort und Mitarbeiterrabatt
• Eigenes Radteam mit Gestellung von Fahrradkleidung und Startgeldern

Zunächst befristet auf ein Jahr. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist angestrebt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir elektronische Bewerbungen nur noch als PDF-Dokument akzeptieren. Sollte Ihnen das Erstellen nicht möglich sein, nehmen Sie bitte telefonisch Kontakt mit uns auf.