Abteilungsleiter SAP HR Entwicklung | HCM Anwendungsentwicklung | Inhouse 50% HO (mwd)

Vesterling AG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Wiesbaden sucht einen erfahrenen Abteilungsleiter für die Entwicklung SAP HR. In dieser Position leiten Sie ein Team von 15 Mitarbeitern und sind verantwortlich für die digitale Transformation im SAP-Personalwesen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Informatik, mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und fließende Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bieten eine hervorragende Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen.
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP.
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Leitung einer Abteilung mit 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers.
• Verantwortung für digitale Transformation des SAP-Personalwesens.
• Entwicklungsstrategien für SAP-HR gestalten.
• Festlegung von Arbeitszielen und personelle Verantwortung.

Kenntnisse

Leitung von größeren Teams

SAP Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Erfahrung in der Anwendungsentwicklung

Ausbildung

Hochschulstudium der Informatik

Jobbeschreibung

5 days ago Be among the first 25 applicants

This range is provided by Vesterling AG. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR (mwd)

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Standort: Wiesbaden

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Aufgaben

• Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
• Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
• Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
• Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Benefits

• Krisensichere Position bei einem öffentlichen Auftraggeber
• 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 22854, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology and Management
• Industries
• Political Organizations and Government Administration

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