2x Studienleitung für das Projekt "Zwischdenräume gestalten - Führungsklultur im Wandel entwick[...]

Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM); Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Kirche in Berlin sucht zum 1.4.2026 zwei engagierte Studienleiter:innen für ein Projekt zur Entwicklung einer neuen Führungskultur. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Transformationswissenschaften und bietet einen modernen Arbeitsplatz, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein starkes Netzwerk für fachliche Entwicklung. Für die Position sind hohe Verantwortungsfähigkeit und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden entscheidend. Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2026 einzureichen.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit

Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozial- oder Transformationswissenschaften, Organisationsentwicklung oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Herausragende Fähigkeiten zu eigenständigem, konzeptionellem Arbeiten mit hoher Ergebnisverantwortung.
• Erfahrungen mit agilen und partizipativen Organisationsansätzen, iterativen Arbeitsmethoden.

Aufgaben

• Sichten und Auswerten von Ergebnissen und Erkenntnissen von Reform- und Erprobungsprozessen.
• Erproben neuer Formen kirchlicher Leitung, Entscheidungsfindung und Beteiligung.
• Konzipieren und Steuern von Beteiligungs- und Entscheidungsprozessen.
• Dokumentieren und systematisches Auswerten von Erfahrungen und Erkenntnissen.

Kenntnisse

Eigenständiges, konzeptionelles Arbeiten

Agile und partizipative Organisationsansätze

Iterative Arbeitsmethoden

Innovationsmethoden wie Design Thinking

Ausbildung

Master oder äquivalentes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Studienleitung für das Projekt "Zwischdenräume gestalten - Führungsklultur im Wandel entwickeln" (m/w/d)

Ev. Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO)

Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) und die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) befinden sich in einem umfassenden Transformationsprozess, der sich im Kontext tiefgreifender gesellschaftlicher Veränderungen vollzieht. Beide Landeskirchen stellen sich dieser Herausforderung gemeinsam in einem Kooperationsprojekt, das kirchenleitendes Handeln im Dazwischen – zwischen Verlust und Erneuerung – in den Blick nimmt.

Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie kann kirchliche Leitung in Zeiten des Übergangs gelingen, wenn traditionelle Strukturen an Bindungskraft verlieren und Neues noch nicht feststeht?

Das Kooperationsprojekt wird im Zentrum für Dialog und Wandel (ZDW) in Cottbus verortet und in Kooperation mit der EKM durchgeführt. Es schafft Erfahrungsräume, in denen alternative Formen von Leitung, Entscheidungsprozessen und Beteiligung erprobt werden können.

Dafür suchen wir zum 1.4.2026 (oder nach Vereinbarung) befristet für 3 Jahre zwei engagierte Personen alsStudienleiter:innen für das Projekt„Zwischenräume gestalten - Führungskultur im Wandel entwickeln“ (w/m/d)(EG 13 TV-EKBO, je 50 % Beschäftigungsumfang)

Die beiden Stellen sind komplementär angelegt: Sie arbeiten eng als Tandem zusammen, mit der Möglichkeit, regionale Schwerpunkte in den jeweiligen Landeskirchen zu setzen.

Unser Angebot an Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• Arbeit in einem interdisziplinären, multiprofessionellen Team,
• Ein starkes Netzwerk kirchlicher, zivilgesellschaftlicher und wissenschaftlicher Partner:innen, das nach Impulsen fragt, um die anstehenden Veränderungen zu gestalten,
• Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regel-mäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung), zusätzliche Kinderurlaubstage und betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Gelegenheit, kirchliche Transformation aktiv mitzugestalten und Impulse über die Landeskirchen hinaus zu setzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sichten Ergebnisse und Erkenntnisse von Reform- und Erprobungsprozessen in beiden Landeskirchen.
• Sie erproben und reflektieren neue Formen kirchlicher Leitung, Entscheidungsfindung und Beteiligung in ausgewählten Kontexten beider Landeskirchen.
• Sie konzipieren, moderieren und steuern in Kooperation mit den Verantwortlichen vor Ort Beteiligungs- und Entscheidungsprozesse und erproben Organisationsformen jenseits bestehender institutioneller Logiken – etwa durch dialogische und iterative Verfahren. Dabei stehen Transparenz, Teilhabe und Fluidität im Mittelpunkt.
• Sie dokumentieren Erfahrungen und Erkenntnisse, werten sie systematisch aus und tragen zur Entwicklung eines übertragbaren Modells kirchlicher Transformationsarbeit bei. Ergebnisse fließen in die Arbeit auf den verschiedenen Ebenen beider Landeskirchen ein.
• Sie bringen Einsichten aus Transformationsforschung, Organisationsentwicklung und Theologie zusammen und reflektieren sie im Kontext kirchlicher Leitungspraxis.
• Ziel ist die Entwicklung neuer Handlungsmodelle und Leitbilder für kirchliche Führung im Dazwischen.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Sozial- oder Transformationswissenschaften, Organisationsentwicklung oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Sie verfügen über herausragende Fähigkeiten zu eigenständigem, konzeptionellem Arbeiten mit hoher Ergebnisverantwortung
• Sie haben Erfahrungen mit agilen und partizipativen Organisationsansätzen, iterativen Arbeitsmethoden, Innovationsmethoden wie z.B. Design Thinking.
• Sie sind bereit für Reisetätigkeit.

Wir bitten Sie, Ihr Verhältnis zur Evangelischen Kirche zu beschreiben.

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Zentrums für Dialog und Wandel Pfarrerin Dorothee Land gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie unter [e-mail] oder unter 0151 414 400 66.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 31. Januar 2026 per E-Mail in einer Dateian die Personalreferentin, Frau Manja Matthäi unter folgender Adresse: [e-mail].