114/2025 HERZLICHE BETREUUNGSKRAFT (m/w/d) für unsere Tagespflege im AWO Pflegehotel in Magdala

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.; Magdala; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation der sozialen Betreuung in Magdala sucht ab dem 1. Januar 2026 eine Betreuungskraft in Teilzeit für 24 bis 25 Wochenstunden in ihrer Tagespflege. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Tagespflege sowie die liebevolle Betreuung der Gäste. Eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme und ein sensibles Gespür sind erforderlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahressonderzahlungen

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Sensible Wahrnehmung der Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen.
• Freude an persönlicher Weiterentwicklung.
• Identifikation mit den Zielen der AWO.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Kontrolle der Betreuung.
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen.
• Dokumentation der Betreuungsleistungen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Geduld

Humor

Ausbildung

Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme nach §§ 43b, 45a/b & 53b SGB XI

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung 114/2025

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 1. Januar 2026 eine Betreuungskraft für eine Teilzeitbeschäftigung mit 24 bis 25 WST in unserer Tagespflege im AWO Pflegehotel in Magdala.

Wer sind wir?

In unserer Tageseinrichtung werden tagsüber ältere, pflegebedürftige und an Demenz erkrankte Menschen betreut. Unsere Gäste kommen zu uns, wenn die ambulante Pflege zu Hause nicht mehr ausreicht, aber die stationäre Pflege in einem Seniorenzentrum noch nicht notwendig ist. In der Tagespflege können unsere Gäste soziale Bindungen aufrechterhalten, Gemeinschaft und Fürsorge erleben und ihre Individualität bewahren. Wir achten auf eine sinnvolle und biographisch orientierte Beschäftigung, bei der sich unsere Gäste geborgen fühlen. Am späteren Nachmittag kehren sie in ihr eigenes Zuhause zurück. Pflegende Angehörige werden entlastet und können so einer Erwerbstätigkeit nachgehen, für wichtige Besorgungen das Haus verlassen oder eigene Hobbys pflegen.

Das sind Ihre Kernaufgaben:

Bei uns in der sozialen Betreuung steht der Mensch im Mittelpunkt. Damit unsere Bewohnerinnen und Bewohner ihren Alltag aktiv, bunt und lebenswert gestalten können, brauchen wir Menschen mit Herz, die Freude daran haben, andere zu begleiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Kontrolle der Abläufe in der sozialen Betreuung
• Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Festen, Feiern und besonderen Höhepunkten im Jahreslauf
• Mitgestaltung unserer Räumlichkeiten sowie ansprechender Aushänge und Informationen
• Umsetzung vielfältiger Konzepte aus unserer Betreuungskonzeption – natürlich in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal
• Ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Betreuungsleistungen
• Vor allem aber: die liebevolle Kontaktpflege, Motivation, Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei ihren Alltagsaktivitäten

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme (Ausbildung nach §§ 43b, 45a/b & 53b SGB XI)
• ein sensibles Gespür für die Bedürfnisse und Wünsche von Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind
• Freude an persönlicher Weiterentwicklung und der Blick darauf, gemeinsam zu wachsen
• Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
• Humor, Empathie sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten und zu kommunizieren – gern auch über nonverbale Wege
• Belastbarkeit, Geduld und Gelassenheit, die Sie im Alltag zu einer verlässlichen Stütze für unsere Bewohnerinnen und Bewohner machen

Das dürfen Sie erwarten:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahre vollendet haben
• Jahressonderzahlungen
• pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
• starke und innovative Teams
• interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!

Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:

[e-mail]

oder per Post an:

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 Weimar

Bei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:

Recruiting - Frau Althoff [phone]