Head of Talent Acquisition

UFINET; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

UFINET está buscando un Head of Talent Acquisition para liderar la estrategia de atracción y adquisición de talento, asegurando la vinculación de profesionales alineados a las necesidades del negocio y fortaleciendo la marca empleadora.

El rol requiere experiencia en reclutamiento para puestos gerenciales y directivos, implementación de procesos basados en datos y transformación digital de RR. HH. Si te motiva un rol estratégico, queremos conocerte.

Qualifications

• 5+ años en Atracción y Adquisición de Talento, con experiencia en puestos directivos.
• Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles organizacionales.
• Gestión de procesos de selección de perfiles profesionales, especializados, gerenciales y/o directivos.

Responsibilities

• Desarrollar y liderar la estrategia de Talent Acquisition alineada a las necesidades del negocio.
• Gestionar procesos de selección innovadores y basados en datos para mejorar la experiencia del candidato.
• Construir y seguir KPIs de TA para optimizar recursos y resultados.
• Fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al talento.
• Conducir proyectos de transformación y digitalización de procesos de reclutamiento.

Skills

Talent Acquisition strategy

Recruiting

Structured interviews

Talent Acquisition KPIs

Education

Profesional en Psicología o Administración de Empresas

Especialización RRHH/Desarrollo Organizacional

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Power BI

Excel

Job description

Buscamos un(a) Head of Talent Acquisition, con capacidad para gestionar la estrategia de Atracción y Adquisición de Talento, garantizando la vinculación oportuna de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio, fortaleciendo la marca empleadora, la experiencia del candidato y la implementación de procesos de selección eficientes, innovadores y basados en datos.

Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable con Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gerencia de Personas y/o áreas relacionadas.

Conocimientos deseados:

• Conocimiento en estrategias innovadoras de Talent Acquisition y Recruiting, Metodologías de selección por competencias, entrevistas estructuradas.
• Conocimiento en aplicación de Assessment Center y herramientas de evaluación de talento.
• Manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas digitales de reclutamiento.
• Dominio de herramientas para el análisis de datos e información (Excel y Power BI).

Experiencia:

• Excluyente: Mínimo 5 años en procesos de Atracción, Selección y Adquisición de Talento, diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles organizacionales, gestionando procesos de selección de perfiles profesionales, especializados, gerenciales y/o directivos, así como procesos de alto volumen y/o posiciones críticas. De los cuales, mínimo 3 años de experiencia deben ser en el sector TELCO.
• Construcción, seguimiento y análisis de KPIs de Talent Acquisition.
• Experiencia en transformación, digitalización y optimización de procesos de selección.

Buscamos talento que se destaque por:

• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Innovación y transformación digital.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Si te motiva asumir un rol estratégico en la atracción de talento, aportando al crecimiento de una organización y contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora, queremos conocerte.