HR Talent Acquisition Supervisor

SOLVO S.A.S; Medellín; Presencial; COP 100.440.000 - 167.400.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SOLVO S.A.S. en Medellín busca un HR Talent Acquisition Supervisor apasionado por liderar equipos y optimizar procesos de reclutamiento y HR.

Dirección de coordinación de reclutamiento y experiencia de candidatos y stakeholders se esperan, con foco en cumplimiento y mejoras continuas. El cargo implica dirigir el equipo de Recruiting Coordination, gestionar entrevistas, ofertas y onboarding, y colaborar estrechamente con HR y Hiring Managers para impulsar resultados y una experiencia excepcional

Formación

• Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos u operaciones.
• Experiencia previa en Talent Acquisition o Recruiting Operations es altamente valorada.
• Mínimo 1 año liderando equipos como Supervisor, Team Lead o posiciones similares.
• Inglés avanzado (C1 obligatorio).
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word y PowerPoint).
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras relacionadas (deseable).

Responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de coordinación de reclutamiento de alto desempeño.
• Supervisar la programación de entrevistas, publicaciones de vacantes y gestión de ofertas.
• Garantizar cumplimiento y tiempos óptimos en procesos de contratación.
• Desarrollar SOPs y mejoras operativas en HR y Talent Acquisition.
• Colaborar con HR para mejorar la experiencia de candidatos y nuevos ingresos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación

Mejora continua

Análisis de KPIs

Organización

Educación

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Herramientas

JobDiva

Ceipal

Microsoft Office

Descripción del empleo

HR Talent Acquisition Supervisor

Ubicación: Medellín, Colombia (preferido), Guatemala, México, Argentina, Honduras o Perú

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a Viernes | 9:00 AM a 6:00 PM EST

Tipo de contratación: Tiempo completo

Inglés: Avanzado (C1 indispensable)

¡Lidera la excelencia en Atracción de Talento!

Buscamos un HR Talent Acquisition Supervisor apasionado por el liderazgo, la optimización de procesos y la mejora continua. Si tienes experiencia supervisando equipos, impulsando resultados y fortaleciendo operaciones de Reclutamiento y Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.

Serás responsable de dirigir el equipo de Recruiting Coordination, asegurar una experiencia excepcional para candidatos y stakeholders, optimizar procesos de contratación y garantizar altos estándares de desempeño y cumplimiento.

¿Qué harás?

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Supervisar, motivar y desarrollar un equipo de coordinación de reclutamiento de alto desempeño.
• Brindar coaching, seguimiento y retroalimentación continua.
• Apoyar procesos de onboarding y capacitación para nuevos integrantes del equipo.
• Promover mejores prácticas de reclutamiento y gestión del talento.

Operaciones de Talent Acquisition

• Supervisar la programación de entrevistas, publicaciones de vacantes y gestión de ofertas laborales.
• Garantizar precisión, cumplimiento y tiempos óptimos en los procesos de contratación.
• Administrar flujos de trabajo dentro de ATS y resolver incidencias operativas.
• Actuar como punto de escalamiento para situaciones críticas del proceso.

Mejora Continua y Cumplimiento

• Desarzar e implementar SOPs, procesos y estándares operativos.
• Impulsar iniciativas de eficiencia y optimización de procesos.
• Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y documentación.
• Colaborar con HR para mejorar la experiencia de candidatos y nuevos ingresos.

Análisis y Colaboración Estratégica

• Monitorear y analizar KPIs relacionados con reclutamiento y coordinación.
• Presentar reportes de desempeño a la dirección de Talent Acquisition.
• Participar en proyectos estratégicos y de planificación organizacional.
• Trabajar de manera cercana con Recruiters, HR y Hiring Managers.

Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos u operaciones de HR.
• Experiencia previa en Talent Acquisition o Recruiting Operations es altamente valorada.
• Mínimo 1 año liderando equipos como Supervisor, Team Lead o posiciones similares.
• Experiencia documentando procesos, SOPs y mejoras operativas.
• Inglés avanzado (C1 obligatorio).
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word y PowerPoint).
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras relacionadas (deseable).

Valoraremos adicionalmente

• Experiencia con ATS como JobDiva, Ceipal o plataformas similares.
• Conocimiento de recruiting coordination, scheduling y gestión de ofertas laborales.
• Experiencia en ambientes dinámicos y de alto volumen.

Buscamos a alguien con

• Liderazgo e influencia positiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Excelentes habilidades de comunicación
• Organización y atención al detalle
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
• Enfoque en mejora continua y optimización de procesos

¿Por qué unirte?

Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave de Talent Acquisition, impactar directamente la experiencia de candidatos y stakeholders, desarrollar equipos de alto rendimiento y participar en proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento organizacional.