Especialista de Atracción de Talento / Cananea

MEXICO PROYECTOS Y DESARROLLOS SERVICIOS; Caña de Canañe; On-site; COP 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

La empresa mexicana MEXICO PROYECTOS Y DESARROLLOS SERVICIOS busca un Líder de Atracción de Talento Humano con visión estratégica para diseñar e implementar iniciativas que atraigan y retengan talento, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.

Será responsable de todo el ciclo de reclutamiento, entrevistas en inglés, interacción con líderes y gestión de plataformas de reclutamiento, con disponibilidad para viajar ocasionalmente y enfoque en mejora continua de procesos.

Qualifications

• Gestión de reclutamiento y atracción de talento.
• Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Análisis de indicadores y KPI de RR. HH.
• Comunicación efectiva en inglés avanzado.

Responsibilities

• Diseñar e implementar iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento.
• Gestión del proceso de reclutamiento de principio a fin.
• Realización de entrevistas en inglés.
• Interacción con líderes para entender necesidades de personal.
• Administrar plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Participar en ferias de empleo y mejorar procesos de selección.
• Liderar la onboarding y mejora continua de procesos.

Job description

Buscamos un Líder de Atracción de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.

Responsabilidades principales:

• Realizar la gestióne indicadoresmedianteKPI Reporting y KPI Dashboard
• Llevar elproceso de reclutamiento desde su inicio hasta su fin
• Entrevistas en inglés
• Interactuar con líderes para entender las necesidades de personal
• Administrar el uso de plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajo
• Asistira ferias de Empleo
• Generar iniciativas que impacten en la mejora continua de los procesos de selección, alineados a métricas de eficiencia y Calidad
• Implementación y mejora continua del proceso de On-boarding

Requisitos:

• Escolaridad: Administración de Empresas, Psicología o afín
• Inglés Avanzado
• Experiencia mínima de 5a 8años en:
  • Reclutamiento de diversos puestos
  • Manejo de herramientas de reclutamiento digitales y técnicas
  • Entrevistaspor competencias
  • Interpretación de pruebaspsicométricas
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente

En Grupo México tenemos un compromiso con la diversidad y la inclusión.

No realizamos cobro alguno en los procesos de reclutamiento y selección de personal.