Coordinador de Reclutamiento y seleccion

Teclogi; Bogotá ciudad; Presencial; COP 55.800.000 - 100.440.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de Carrera y Desarrollo

Bonos atractivos

Capacitación y desarrollo continuo

Descripción de la vacante

TECLOGI busca Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para su equipo en Bogotá. Responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, proponiendo estrategias innovadoras para atraer talento y optimizar la contratación.

El/la candidato/a ideal tiene al menos 4 años de experiencia en selección, dominio de entrevistas por competencias, herramientas de IA para reclutamiento y manejo de portales de empleo. Ubicación: Bogotá, con salario a convenir.

Formación

• Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
• Mínimo 4 años de experiencia en selección de personal.
• Experiencia con entrevistas por competencias y levantamiento de perfiles de cargo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde atracción hasta contratación.
• Diseñar estrategias creativas para atracción y búsqueda de talento.
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos por competencias.
• Construir y actualizar perfiles de cargo según necesidades.
• Diseñar e implementar planes para cerrar vacantes oportunamente.
• Hacer seguimiento a indicadores del proceso de selección.

Conocimientos

Competencia en entrevistas

Indicadores de selección

Búsqueda y atracción de talento

Portales de empleo y sourcing

Herramientas de IA para reclutamiento

Educación

Profesional en Psicología o Administración de Empresas

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección!

Recruitment Coordinator

Bogotá

En TECLOGI buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la atracción de talento, con capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin, proponer nuevas estrategias y encontrar el mejor talento para nuestro equipo.

¿Qué buscamos?

• Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
• Mínimo 4 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en empresas de los sectores de transporte, logística o tecnología.
• Experiencia en entrevistas por competencias y levantamiento de perfiles de cargo.
• Manejo de indicadores de selección – indispensable.
• Excel intermedio y manejo de herramientas ofimáticas.
• Experiencia con portales de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos de selección.

Tus principales retos

• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la atracción y convocatoria hasta la contratación.
• Diseñar estrategias creativas e innovadoras para la atracción y búsqueda de talento.
• Realizar entrevistas y evaluación de candidatos por competencias.
• Construir y actualizar perfiles de cargo de acuerdo con las necesidades de la organización.
• Diseñar e implementar estrategias y planes de acción para garantizar el cierre oportuno de las vacantes.
• Gestionar y hacer seguimiento a los indicadores del proceso de selección.

Condiciones

Salario: A convenir.

Ubicación: Bogotá.

Beneficios De Trabajar Con Nosotros

• Convenido de nómina y libranzas
• Plan Carrera y Desarrollo profesional
• Incentivos y bonos altamente competitivos
• Enfoque en capacitación y desarrollo constante

¡Queremos conocerte!