Talent Recruitment Specialist

T-Mapp; Bogotá ciudad; Presencial; COP 36.000.000 - 70.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INGEPSY busca un Talent Recruitment Specialist para gestionar procesos de atracción de talento end-to-end, desde la búsqueda inicial hasta el cierre con cliente y candidato. Se realizará pre-screening, entrevistas por competencias y análisis de perfiles para garantizar el mejor match.

Además, se mantendrá un relacionamiento cercano con clientes, presentando reportes y avances, utilizando herramientas de sourcing para identificar perfiles mid-level y C-level a nivel global.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en atracción de talento y reclutamiento de alto volumen.
• Conocimiento de sourcing, pre screening y entrevistas por competencias.
• Gestión completa de procesos de selección y relación con clientes.
• Inglés intermedio-avanzado (ideal).

Responsabilidades

• Gestionarás procesos de atracción de talento end-to-end hasta cierre con cliente y candidato.
• Realizarás pre-screening, entrevistas y análisis de perfiles para garantizar el mejor match.
• Mantendrás relación cercana con clientes, presentando reportes y avances de los procesos.
• Utilizarás herramientas de búsqueda para identificar perfiles mid-level y C-level a nivel global.
• Colaborarás con un equipo remoto y dinámico, compartiendo buenas prácticas.

Conocimientos

Atracción de talento

Gestión de procesos de selección

Relación con clientes

Inglés (intermedio-avanzado)

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de sourcing

Pre screening

Entrevistas por competencias

Descripción del empleo

Buscamos para una importante firma de reclutamiento Talent Recruitment Specialist

¿Qué harás en esta posición?

Gestionarás procesos de atracción de talento end-to-end, desde el sourcing inicial hasta el cierre con cliente y candidato.

Realizarás pre - screening, entrevistas por competencias y análisis de perfiles para garantizar el mejor match.

Te encargarás de mantener un relacionamiento cercano con clientes, presentando reportes y avances de los procesos.

Utilizarás herramientas de búsqueda innovadoras para identificar y atraer perfiles mid-level y C-level a nivel global.

Colaborarás con un equipo dinámico que comparte buenas prácticas y trabaja de manera remota, impulsando resultados de alto impacto.

Formación en Psicología, Administración de Empresas o afines.

• Experiencia mínima de 3 años en atracción de talento, gestionando procesos de reclutamiento de alto volumen, desde la publicación de vacantes, prescreening, entrevistas y el acompañamiento a los clientes en la toma de decisiones, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad del talento y experiencia del candidato.
• Inglés intermedio - avanzado (ideal, no descartable)

Conocimiento y manejo de herramientas de sourcing, pre screening y entrevistas por competencias.

Experiencia en la gestión completa de procesos de selección y relación con clientes.

Competencias Deseadas

100% actitud, energía y dinamismo.

Proactividad para proponer soluciones y mejorar procesos.

Habilidad para trabajar en equipo y entornos colaborativos.

Flexibilidad y apertura para aprender de diferentes industrias y niveles de cargo.

Enfoque en resultados y orientación al cliente.

¿Qué recibirás por parte de nosotros?

• Trabajo remoto, con flexibilidad para encuentros con el equipo y clientes
• Cultura corporativa sólida y global.
• Oportunidad de trabajar en procesos de headhunting de alto nivel y desarrollar tu carrera en un entorno internacional.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo en una firma que apuesta por tu crecimiento profesional.