Director(a) de Gestión Humana

CONFIDENTIAL; Bogotá; Hybride; COP 62 213 000 - 74 519 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Beneficios corporativos

Résumé du poste

CONFIDENTIAL en Guayaquil busca un Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica y capacidad de liderar transformaciones culturales. Coordinarás atracción, desarrollo y retención de talento, alineando las personas con los objetivos del negocio.

La posición reporta a la alta dirección, con modalidad híbrida y oportunidad de crecimiento a liderar proyectos de RR. HH, gestión del cambio y People Analytics, incorporando indicadores para la toma de decisiones y bienestar organizacional.

Qualifications

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
• Experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
• Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.

Responsabilités

• Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la organización.
• Liderar procesos de atracción, selección y onboarding de talento.
• Impulsar programas de formación, desarrollo y sucesión.
• Fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana.
• Administrar indicadores de gestión para la toma de decisiones.
• Asesorar a los líderes de la organización en temas de talento y desarrollo de equipos.
• Implementar iniciativas de bienestar, engagement y employer branding.

Connaissances

Liderazgo

Gestión del talento

Gestión del cambio

Analítica de datos

Selección y desarrollo

Formation

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Recursos Humanos

Outils

Herramientas de People Analytics

Tecnologías de RRHH

Description du poste

Director(a) de Gestión Humana

Guayaquil, Ecuador | Modalidad Híbrida

Salario: USD 2.000 + beneficios corporativos

Jornada: Lunes a Viernes

¡Lidera la transformación del talento y la cultura organizacional!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica, capacidad de liderazgo e interés en construir procesos de alto impacto para el negocio.

Esta posición es ideal para profesionales que actualmente se desempeñan como Jefe(a) Senior, Coordinador(a) Estratégico(a) o Business Partner de Recursos Humanos y desean asumir un rol con mayor exposición, influencia y proyección de crecimiento dentro de una organización en expansión.

Tu propósito en el cargo

Serás responsable de diseñar, implementar y fortalecer las estrategias de Gestión Humana, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando la gestión de personas con los objetivos organizacionales.

Perfil que buscamos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
• Experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
• Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.
• Experiencia en selección, capacitación, desarrollo, compensación, desempeño y clima organizacional.
• Capacidad para liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Manejo de indicadores de talento humano y analítica de datos.
• Dominio de herramientas digitales y tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la organización.
• Liderar procesos de atracción, selección y onboarding de talento.
• Impulsar programas de formación, desarrollo y sucesión.
• Fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana.
• Administrar indicadores de gestión para la toma de decisiones.
• Asesorar a los líderes de la organización en temas de talento y desarrollo de equipos.
• Implementar iniciativas de bienestar, engagement y employer branding.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en empresas de crecimiento acelerado.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de herramientas de People Analytics.
• Experiencia en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Habilidades de negociación e influencia con líderes y directivos.

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida de trabajo.
• Participación activa en decisiones estratégicas del negocio.
• Retos de alto impacto y autonomía en la gestión.
• Oportunidad real de crecimiento hacia una posición de Dirección Nacional.
• Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

¿Por qué esta oportunidad es diferente?

Buscamos una persona que no solo administre procesos de Recursos Humanos, sino que se convierta en un verdadero socio estratégico del negocio, impulsando la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento como pilares del crecimiento organizacional.

Si te apasiona transformar organizaciones a través de las personas y quieres asumir un reto con proyección, ¡queremos conocerte!