Director(a) de Talento Humano

MettaConsultores; Bogotá; Presencial; COP 200.880.000 - 312.480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MettaConsultores en Bogotá busca un líder de Talento Humano para diseñar y ejecutar la estrategia a nivel nacional, optimizando atracción, selección, desarrollo y compensación.

La posición impulsa proyectos de transformación cultural, gestión del cambio y planes de carrera, con foco en indicadores, estructuras salariales e incentivos, además de incorporar herramientas tecnológicas e IA para mejorar la eficiencia del área.

Formación

• Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines con posgrado relacionado.
• Experiencia superior a 8 años liderando Talento Humano en empresas grandes y complejas.
• Experiencia en atracción, selección y gestión de talento especializado.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para la eficiencia del área.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión del talento

Gestión de KPIs

Transformación organizacional

IA aplicada a procesos

Herramientas digitales

Educación

Titulación universitaria en Psicología / Administración / Ingeniería Industrial o afines

Posgrado relacionado

Herramientas

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Abierta

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.
  

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.
• Experiencia superior a 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías con operaciones de gran escala y estructuras complejas.
• Trayectoria liderando equipos de Gestión Humana, procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Manejo de KPIs, transformación organizacional, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.
• Inglés B2 deseable y residencia actual en Bogotá.
  

Bogotá

Español

Indefinido

Salario competitivo acorde al perfil.