Gerente de Gestión Humana

CONFIDENTIAL; Sur; Presencial; COP 180.000.000 - 240.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL en Colombia busca un Gerente de Recursos Humanos experto con visión estratégica y enfoque comercial para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Liderará la expansión, fortalecerá el posicionamiento de las líneas de negocio y generará resultados de alto impacto en mercados corporativos.

El perfil exige educación en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología, con especialización en Dirección Comercial y inglés B2+ o C1.

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
• Maestría deseable en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
• Nivel de inglés B2+ o C1.
• Experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
• Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
• Experiencia en Outsourcing, BPO o Gestión Humana, y conocimiento de mercados Andinos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
• Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
• Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
• Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
• Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
• Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.

Conocimientos

Estrategia comercial

Liderazgo

Negociación

Relaciones con clientes

Gestión de equipos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Psicología

Descripción del empleo

Buscamos un Gerente de Recursos humanos experto en procesos de Gestión Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos.

Tu propósito en el cargo

Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
• Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
• Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
• Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
• Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
• Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.

Perfil que buscamos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
• Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
• Nivel de inglés B2+ o C1.
• Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
• Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
• Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de la región andina.

Lo que buscamos en la persona

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Fuerte orientación a resultados y rentabilidad.
• Capacidad de autogestión y liderazgo inspirador.
• Habilidades de negociación e influencia.
• Enfoque consultivo y orientación al cliente.
• Capacidad para construir relaciones de confianza y largo plazo.

Si te apasiona liderar estrategias de crecimiento, generar impacto en organizaciones y desarrollar oportunidades de negocio en escenarios dinámicos y competitivos, queremos conocerte.